Sygeplejerske til Lungemedicinsk Afsnit 0655 Lunge- og Infektionsmedicinsk Afd. Nordsjællands Hospital - Hillerød

Vi søger en ny kollega Hos os bliver du en del af et team med engagerede og fagligt dygtige kolleger med fokus på kompetenceudvikling og Fundamental of Care med patienten i centrum.

I vores lungemedicinske afsnit har vi plads til 20 indlagte patienter, som ofte har akutte og kroniske lungesygdomme. Patientforløbene varierer i længde, men er ofte karakteriseret ved akut-i-kroniske forløb: Det er derfor af stor betydning, at vores sygeplejersker lærer at kunne skabe og holde overblik i forløb som kan have høj grad af kompleksitet.

Hverdagens opgaver består både af grundlæggende opgaver, men også kompleks lungemedicinsk sygepleje, som f.eks. NIV-, CPAP-, Highflow-, drænbehandling og palliativsygepleje til lungepatienter. Vi har vores specialesenge i en del af Akutmodtagelsen, hvor vi møder vores patienter med specialeviden i front. Du bliver ansat i vores sengeafsnit, men vil på sigt kunne rotere og have vagter i vores del af Akutmodtagelsen.

I lungemedicinsk afsnit har vi det godt og hyggeligt sammen, vi prioriterer og bidrager alle til et godt arbejdsmiljø. Hos os går fællesskab, faglighed og forløb hånd i hånd. Det vil sige, at vi vedvarende arbejder på at imødekomme patienternes behov, med udgangspunkt i høj faglighed og rummelighed. Samtidig med at vi passer på hinanden og dyrker sammenholdet.

Du

• Er fagligt engageret, ambitiøs og vil gerne udvikle dig i din sygepleje.
• Er en god kollega der sætter fællesskabet højt.
• Er motiveret for at navigere mellem basal-, akut- og teknologisk sygepleje.
• Er åben og positivt indstillet overfor vekslende faglige udfordringer.
• Er interesseret i at træne dine evner til at skabe overblik og deltage aktivt i teamsamarbejde.
• Er indstillet på at facilitere gode patientforløb – også i forhold andre sektorer.
• Har lyst til at arbejde i blandede vagter fordelt på to vagtlag eller har lyst til at være fast aften eller nattevagt.

Vi står klar med

• Et introduktionsprogram med vores uddannelsesansvarlige sygeplejerske, som bliver tilpasset dine kvalitikationer.
• Et personale, der er fagligt stolte og engagerede i både faget og hinanden.
• Fagspecifik undervisning og simulationstræning.
• Indflydelse på egen vagtplan og en arbejdsplads, der prioriterer kun to vagtlag pr. medarbejder.
• Mulighed for at arbejde hver 2. eller hver 3. weekend.
• Mulighed for en ”begynder-pakke” eller ”erfarings-pakke”, som rummer både lønstigninger og uddannelse.
• En arbejdsplads der er aktiv i forskning og faglig udvikling – og arbejder praksisnært med det.
• Karrieresamtaler, hvor du, sammen med vores oversygeplejerske, har mulighed for lægge en plan for din karrierevej inden for afdelingens karriereprofiler.
• En afsnitsfysioterapeut, der dagligt arbejder på at sikre gode udskrivelsesforløb for vores patienter.
• En hussassistent og en sygeplejesekretær, der hjælper med opgaver af praktisk karakter i det daglige.
• Tæt samarbejde med afsnittets læger og fokus på den tværfaglige stuegang.

Vi lægger vægt på ordentlighed, faglig argumentation og ad hoc sparring for alle medarbejdere.

Du kan se mere om den hverdag der venter dig her Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling

Du kan også følge os på Instagram #lungemedicinsknoh, hvor du kan følge med i vores hverdag.

Der afholdes ansættelsessamtaler løbende.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Har ovenstående fanget din interesse - og vil du gerne vide mere om stillingen, så kontakt konstituret oversygeplejerske Tiffanie Hjertstedt, tlf. 48 29 32 33, mail [email protected]

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7