Sygeplejerske til Neurologisk Afsnit, Regionshospitalet Viborg

Neurologi er et fantastisk speciale med uendelig store udviklingsmuligheder såvel fagligt som personligt i et tæt tværfagligt miljø, hvor hverdagen både indeholder den akutte sygepleje og tværfaglige/tværsektorielle samarbejde.

Neurologisk afsnit, Hospitalsenheden Midt Viborg søger sygeplejerske pr. 1. januar / 1. februar 2025 eller efter aftale. Vi modtager også gerne din ansøgning, hvis du er sygeplejestuderende, der dimitterer til februar eller sommer 2025.

Det er en fast fuldtidsstilling på 37t om ugen, men der er rig mulighed for deltid, hvis det ønskes.

Stillingen er opslået, da vi er heldig at have kollegaer som skal på barsel, men stilling er fast af hensyn til den enkelte sygeplejerske og mulighed for tryghed i ansættelsen

Neurologi er et fantastisk speciale med uendelig store udviklingsmuligheder såvel fagligt som personligt i et tæt tværfagligt miljø, hvor hverdagen både indeholder den akutte sygepleje og tværfaglige/tværsektorielle samarbejde.

Du vil med udgangspunkt i den helhedsorienteret sygepleje lære at mestre den specielle sygepleje, samtidig med du har fokus på den generelle sygepleje. Vi tager udgangspunkt i en person- og situations orientere sygepleje og dermed stor fokus på samarbejdet med patienten, pårørende og tværfaglige samarbejdspartner.

Vi vægter hinanden og fællesskabet – og glæder os til at få dig med på holdet.

Om stillingen

Neurologisk Afsnit er en akutafdeling med et stort patientflow og kort indlæggelsestid på gennemsnitlig 3,5 dage.

Neurologisk Afsnit har 15 neurologisk senge og 4 medicinske senge (indtil 1/3 2024) til udredning og behandling af patienter med klassisk neurologiske sygdomme som eksempelvis hjerneblødning, sklerose, epilepsi og hovedpine samt 4 senge til neurorehabilitering på hovedfunktionsniveau af patienter med erhvervet hjerneskade, der har medicinske problemstillinger efter akut udredning og behandling. Afsnittet har et tæt samarbejde med de øvrige neurologiske afdelinger på tværs i regionen.

Neurologi er et område i rivende udvikling og der pågår flere spændende projekter, udviklingstiltag og undervisning i afsnittet, som sætter fokus på personalets faglighed og kompetencer, kvalitetsudvikling af patientforløbene og det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde. Dette sker blandt andet ved alle medarbejder har ansvarsområder, som man får mulighed for at fordybe sig i. Hver måned har vi et fokus emne, som blandt andet støttes af 30 faglige minutter hver uge.

Af emner som eksempel kan nævne integreret teamsamarbejde og tværfaglig forflytningsindsats alle faggrupper i mellem samt den palliative indsats og akut og klinisk sygepleje.

Du kommer til et afsnit, hvor der er et tæt tværfagligt samarbejde med terapeuter, logopæd, læger og sygeplejefagligpersonale. For at højne det gode patientforløb og den tværfaglige kvalitet har vi fokus på ”Relationel Koordinering”. Der er ligeledes et tæt samarbejde med sygeplejerskerne i Neurologisk Klinik. Man vil under introduktionen også introduceres i Neurologisk Klinik og Neurofysiologisk Klinik.

Vi arbejder med patientinddragelse og tilstræber, at det er en naturlig del af en struktureret hverdag. Fokus er på patientens behov og på tilrettelæggelse af hensigtsmæssige patientforløb ud fra sygeplejerammen Fundamentals of Care. Vi har altid kvalitet og kontinuitet i fokus.

Vi kan tilbyde dig

• Personalegruppe og leder som er engagerede, omsorgsfulde og fagligt kompetente kollegaer og et godt kollegafællesskab.
• Et godt arbejdsmiljø med en positiv omgangstone, energi og engagement
• Du bliver en del af et kollegafællesskab, hvor sociale arrangementer prioriteres både i og uden for arbejdstiden.
• Anerkende og lyttende ledelse, som vægter arbejdsmiljøet højt.
• Godt tværfagligt samarbejde.
• Et veltilrettelagt og velstruktureret introduktionsprogram, tilpasset dine individuelle behov i tæt samarbejde med vores introduktions- og oplæringssygeplejerske, mentor og oversygeplejersken
• Din mentor vil sikre hyppig sparring på individuelt niveau
• Din leder vil afholde hyppige møder med dig, således vi sikker din trivsel i afsnittet.
• I din introduktion vil du de første måneder være uden for normering
• I Introduktionsperioden, som forløber over det første år af din ansættelse, deltager du i følgevagter den første måned, hvorefter du oplæres i teamlederfunktion incl. stuegang, hvor du også følger en erfaren sygeplejerske. Efter de første måneders introduktion vil du følge erfarne sygeplejersker i vagter inden du selv går i vagt. Vi har mange erfarende sygeplejersker, så du kommer aldrig til at stå med et for stort ansvar.
• Muligheden for indflydelse på afdelingens og egen udvikling
• Mulighed for stor indflydelse på vagtplanlægningen

Vi forventer

• At du brænder for sygeplejen og udviklingen heraf
• Du har lyst til at være en aktiv medspiller i et tværfagligt team. I neurologisk afsnit spiller vi hinanden gode.
• Stort engagement og ansvarlighed
• Evner og lyst til faglig og personlig udvikling
• Du har gode samarbejdsevner og bidrager til et positivt arbejdsmiljø
• Stor fleksibilitet og samtidig er stabil
• Smittende humør
• Du kan se dig selv i en stilling med blandede vagter, som udgangspunkt i dagvagter og aftenvagter eller dagvagter og nattevagter. Det vil altid tilrettelægges individuelt.
• Weekend arbejde hver 3. weekend

Stillingen kræver ligeledes du har lyst og evner til at indgå i et tværfagligt samarbejde, både med social- og sundhedsassistenter, terapeuterne, logopæd, serviceassistenter, sekretærer og læger. Afdelingen er uddannelsessted for alle faggrupper.

Har du lyst til at møde os inden du sender en ansøgning, er du velkommen til at kontakte os og evt. kommer forbi til en rundvisning og en snak omkring vores afsnit og sygepleje. Du er velkommen til at sende en mail til [email protected] eller pr. telefon på 20529290.

Om afdelingen

Neurologi består af to centre. Center for Klassisk Neurologi og Vestdansk Center for Rygmarvsskade.

Neurologi i Viborg har regionsfunktion inden for de fleste neurologiske sygdomme. Afdelingen varetager undersøgelser, diagnostik, behandling, pleje, neurorehabilitering og opfølgende kontrol af patienter med neurologiske lidelse fra Hospitalsenhed Midt’s optageområde på ca. 250.000 indbyggere. Afdelingen er udpeget til at være center for klassisk neurologi med hovedvægt på de klassiske neurologiske sygdomme.

Vestdansk Center for Rygmarvsskade har højt specialiseret funktion i Vestdanmark med rehabilitering af patienter med rygmarvsskade.

Om Hospitalsenhed Midt 
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt. 
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive

Om løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologi.

Yderligere oplysninger 
Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, eller har du lyst til at se afdelingen, er du meget velkommen til at rette henvendelse til Oversygeplejerske Majbritt Bøgh Riis tlf: 20529290

Din ansøgning 
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest 22. november 2024. 
Samtale forventes at bliver afholdt i uge 48 eller efter aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.