Sygeplejerske til Opvågningen på Regionshospitalet Viborg

Drømmer du om at blive del en af et afsnit hvor patienterne er først – medarbejderen altid? 

Arbejdsopgaverne er primært postoperativ pleje, behandling og observation af patienter med smerter og kvalme, herudover observation af traume patienter, optimering af patienter præoperativt, varetagelse af perioperative patientforløb og behandling af lette intensive patienter i tæt samarbejde med en velkvalificeret kollega- og lægestab? 

Vi prioriterer faglig fordybelse og udvikling, samtidig med at den enkelte skal have indflydelse på balancen mellem arbejde og fritid. 

Vil du gribe denne enestående chance for at være en del af et fantastisk team, så er det nu, du skal søge! 

Du får

• 20 sygeplejerske kolleger, som arbejder målrettet med kompetence- og kvalitetsudvikling
• en velfungerende arbejdsplads som har et højt fagligt niveau i pleje og behandlingen af patienterne
• du vil blive del af et fællesskab, hvor vi motiveres af at se mennesker lykkes og udvikle sig, høj faglighed
• et positivt og lærende arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og humor
• grundig oplæring og feedback. Ved ansættelsen tilknyttet en mentor
• mulighed for personlig og faglige kompetenceudvikling, med afsæt i vores kompetenceprofil 
• mulighed for at deltage i faglig undervisning og diskussioner, da vi hver uge har et nyt fagligt fokus 
• mulighed for at deltage i afdelingens simulationstræning som metode til kompetenceudvikling.

Vi forventer, du har

• lyst til at lære opvågnings sygpleje af høj kvalitet, hvor hverdagen er varieret og kompleks
• en positiv tilgang til opgaverne, og lyst til at bidrage til udvikling og egen kompetenceudvikling 
• evner etablering af relationen til patienten og pårørende i det akutte og ofte korte forløb 
• gode kommunikations- og samarbejdsfærdigheder
• evner og lyst til at være en aktiv medspiller i det tværfaglige team
• kompetencer til, på kort tid at danne dig et overblik over patients tilstand, pleje- og behandlingsbehov
• lyst til at indgå i vejledende opgaver i forhold til nye kolleger, studerende, anæstesi- og intensivkursister
• evner til at være fleksibel og omstillingsparat
• mulighed for at deltage i alle vagttyper i afsnittet – vi er døgnåbent.

Til at varetage afdelingens uddannelsesforpligtigelser er der ansat vejledere, der sammen med kollegerne, har ansvaret for uddannelse af sygeplejestuderende, samt en der har ansvaret for kursister fra anæstesi-, intensiv-, redder elever samt jordemoder studerende.

Til at understøtte udviklingen og kvalitetsarbejdet har vi en kliniske sygeplejespecialist tilknyttet, samt en specialeansvarligsygeplejerske. Vi er et team af nye samt erfarne sygeplejersker. Vi ønsker at have et arbejds- og læringsmiljø, der er kendetegnet ved høj faglig kvalitet, trivsel, et positivt arbejdsmiljø, ærlighed og humor. Læring og udvikling er en del af hverdagen, hvor vi tør tale højt om vores fejl og tvivl samt nye ideer. 

Vi ser frem til at høre fra dig!

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Janne Jensen på tlf. +4578445263.

Dato for samtaler: 
Vi forventer at afholde samtaler den 22. januar 2025.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 19. januar 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.