Sygeplejerske - Vil du være en del af et stærkt tværfagligt team i Ambulatorium for affektive lidelser med Regionsfunktion?

Psykiatrisk Center Københavns Ambulatorium for affektiv lidelse udvider patientgrundlaget, hvilket betyder at vi søger en ny sygeplejerske til en fast stilling.

Ambulatoriet er en del af Psykiatrisk Center København og er beliggende på Frederiksberg Hospitals matrikel. Vi tilbyder behandling til følgende patientgrupper:

• Patienter med debutant forløb med bipolar lidelse.
• Patienter med affektive lidelser, der er gravide eller planlægger graviditet.
• Det nyeste projekt er, at vi skal varetage patienter med komplicerede eller behandlingsrefraktære affektive lidelser og derfor udvider vi med følgende stillinger; 1 overlæge, 1 specialpsykolog og 2 sygeplejersker.

I ambulatoriet arbejder vi tværfagligt og lægger vægt på et højt fagligt niveau og et støttende arbejdsmiljø. Vi er en god blanding af erfarne medarbejdere og nye kollegaer. Vi sætter engagement og glæde i vores arbejde højt.

Ambulatoriet har et mangeårigt tæt og godt samarbejde med forskningsenheden. Ambulatoriet bidrager med deltagere til projekter. Forskningen fremlægger seneste resultater og viden, således, at det kan integreres i den daglige behandling.

Psykoedukation er en stor del af behandlingen, der er baseret på tidligere forskning. Patienterne bliver tilbudt gruppeforløb både i starten og senere i deres 2-årige forløb. Vi har også etableret en engelsktalende gruppe.

Pårørende inddragelse er vigtig del af tilbuddet, bl. a findes der et fast tilbud om Pårørendegruppe, ”Børnesamtaler” og pårørende medinddrages også i individuelle samtaler.

Det unikke for vores ambulatorium er, at vi har patienterne i et tilrettelagt 2-årigt forløb, hvilket udspringer af tidligere forskning. Det er derfor muligt at følge patienterne både i de mere akutte perioder med depression eller løft og i de neutrale faser med mere fokus på forebyggende tiltag. Vi, der arbejder i ambulatoriet, oplever at dette er med til at give en stor tilfredshed og arbejdsglæde.

Som sygeplejerske vil du arbejde med:

• Koordinering og gennemførelse af behandlingsforløb som kontaktperson for patienter.
• Psykoedukation i grupper og individuelt
• Medicin monitorering.
• Tværfagligt samarbejde og sparring med kollegaer med fokus på høj kvalitet i patientforløb.
• Som nyansat indgår du i vagtarbejdet på et døgnafsnit hver 6 uge. Hertil vil du få en grundig introduktion.

Vi tilbyder et miljø præget af høj faglighed og tæt samarbejde. Hos os får du:

• En grundig introduktion til specialet og supervision hver 14 dag.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling med fast undervisning.
• Tæt kobling mellem forskning og klinik i samarbejde med forskningsenheden.
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og sikkerhed.

Vi ønsker os en sygeplejerske der:

• Er autoriseret og har erfaring fra psykiatrien.
• Arbejder selvstændigt, professionelt og målrettet.
• Er åben og respektfuld i samarbejdet med patienter og kolleger.
• Har interesse for forskning og udvikling.
• Har interesse for den kognitive tilgang. Det er et plus med KAT uddannelse og ellers kan det blive tilbudt i din ansættelse.
• Gerne har erfaring med undervisning eller gruppeledelse.

For yderligere oplysninger kontakt:

• Ledende overlæge Line Hansen på tlf. 24 47 74 62
• Oversygeplejerske Kirstine Winther 24 46 13 97

Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Ansættelsessamtaler: 20. marts 2025

Løn og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med ønsket tiltrædelse den 1. maj 2025 eller efter aftale.

Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

Ambulatoriet har åbent i dagtimerne mandag-fredag.

Som nyansat Sygeplejerke bliver du i øvrigt knytttet til et specifikt døgnafsnit, hvor du indgår i vagtarbejdet lørdag og søndag hver 6. uge. Vi sørger naturligvis for at klæde dig godt på til opgaven. Det sker i form af et individuelt introprogam, vidensdeling og sparring med kollegaer. Og så sker det i form af løbende kompetenceudvikling med i afsæt i erfaring og behov.