Om evalueringsansættelse
Formålet med en evalueringsansættelse er at vurdere dine kliniske kompetencer og dine evner til at kommunikere med patienterne og det øvrige sundhedspersonale. Du kan læse mere her: Styrelsen for Patientsikkerhed
Under evalueringsansættelsen vil der ske en afprøvning af dine faglige og sproglige færdigheder.
En evalueringsansættelse strækker sig over 6 måneder med ansættelse på fuld tid og ansættelsen sker på helt almindelige vilkår og løn i henhold til overenskomst.
Hvad tilbyder vi i Hospitalsenhed Midt sygeplejersker i evalueringsansættelse?
Du bliver tilknyttet et sengeafsnit i Medicinsk Diagnostik Center, som matcher dine ønsker, kompetencer og erfaringer som sygeplejerske fra dit hjemland. Sengeafsnittet udarbejder et introduktionsprogram til dig, så vi sikrer at du kommer godt omkring specialet og de arbejdsopgaver du skal kunne løfte på niveau med en nyuddannet sygeplejerske. Der bliver fokus på et fællesskab mellem sygeplejersker i tidligere og nuværende evalueringsansættelse ved hospitalsenheden, ligesom du bliver tilknyttet en faglig mentor i sengeafsnittet gennem hele forløbet.
Hvad forventer vi af dig som ansøger?
For at komme i betragtning til en evalueringsansættelse forventer vi, at du er nysgerrig på at lære mere om det danske sundhedsvæsen og indstillet på at deltage aktivt i hverdagen og i samarbejdet med kolleger på tværs af fagligheder. Endvidere, at du formår at kommunikere forståeligt på dansk i skrift og tale med patienter og kolleger.
Hvis du er interesseret, så send os din ansøgning og CV, vedlagt følgende dokumentation:
Ansøgere kan først starte i evalueringsansættelse, når der foreligger evalueringsautorisation og opholds- og arbejdstilladelse.
Om Medicinsk Diagnostisk Center
Medicinsk Diagnostisk Center modtager patienter indenfor flere forskellige grenspecialer herunder nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi, infektionsmedicin, lungemedicin, dermatologi samt geriatri.
Som ny kollega i Medicinsk Diagnostisk Center vil du blive mødt af imødekommende kolleger, der gerne vil hjælpe dig godt i gang, og vi tilrettelægger et individuelt oplæringsforløb, som passer til dine kompetencer.
Om Medicinsk Afsnit 1
På Medicinsk Afsnit 1 bliver du en del af en engageret personalegruppe på et afsnit med speciale indenfor gastroenterologi, nefrologi og endokrinologi.
Teamet omkring patienten er tværfagligt, og du vil som sygeplejerske arbejde tæt sammen med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter, serviceassistenter, læger og primær sektor.
Om Medicinsk Afsnit 2
Vi modtager patienterne fra Akutafdelingen til videre udredning og behandling for akut opstået sygdom eller akut forværring i kroniske lidelser f.eks. patienter med KOL eller lungecancer.
Vi tilbyder lungespecialiseret behandling med NIV (non-invasiv ventilation) og High-flow iltbehandling.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Chefsygeplejerske Tone Mørch Thomsen på tlf.: 2157 1603, eller på mail: [email protected]
Din ansøgning
Send din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring til os senest mandag den 3. marts 2025.
Første samtale finder sted mandag den 10. Marts 2025.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir