Som sygeplejerske i Akutafdelingen bliver du en del af en ganske særlig arbejdsplads, hvor vi vægter medarbejdernes trivsel højt. Her er der kort afstand mellem medarbejdere og ledelse, og du får masser af mulighed for indflydelse, faglige udfordringer, personlig udvikling og godt kollegaskab.
I Akutafdelingen i Viborg bliver du en del af et hold med cirka 280 medarbejdere, og du får støtte, hjælp og sparring fra de rundt regnet 110 sygeplejefaglige kolleger. Du vil hos os opleve et hold af dygtige og engagerede kolleger, som samarbejder på tværs af faglighed og opgaver og sætter en ære i kvalitet og udvikling.
Du får en spændende og varieret hverdag fyldt med tempo og alsidige opgaver med modtagelse af akutte uafklarede patienter. Og så får du sammen med din grundløn et nationalt forhandlet tillæg for arbejde i det akutte speciale.
Som vores nye kollega vil du blive tilknyttet en af de to sygeplejefaglige funktionsledere og få din daglige gang i hele Akutafdelingen – men dine primære opgaver vil være i modtageområdet. Du skal regne med at arbejde i skiftende vagter og weekendvagt hver tredje weekend. Kandidater med erfaring fra det akutmedicinske speciale vil blive foretrukket.
I takt med kompetenceudvikling og anciennitet vil du få mulighed for at blive oplært i specialfunktioner som fx Skadestuen og Hospitalsvisitationen eller videreuddanne dig til akut- og/eller behandlersygeplejerske.
Stillingerne er med start den 1. november 2024 eller snarest herefter.
Hvem er vi?
Akutafdelingen ligger på to etager og består af 44 senge til modtagelse af akutte patienter, skadestue, fire akutstuer, akutklinikkerne i Skive og Silkeborg, hospitalsvisitationen, flowkoordinationen, terapiafsnit, akutsekretariatet samt Akut børn og unge, som bemandes fra Børn og unge afdelingen. Alle funktioner har siden 2019 væres samlet i hjertet af det nye akutcenter, hvor lyse, moderne rammer og ensengsstuer med eget bad og toilet præger billedet.
Opgaverne i afdelingen er oftest akutte og uforudseelige. Vi modtager cirka 100 patienter i døgnet, hvoraf cirka halvdelen bliver udskrevet direkte fra afdelingen. Du skal derfor have lyst til at møde mange patienter og pårørende i løbet af din dag, og gode kommunikative og pædagogiske evner er en klar fordel.
Vi har et tæt samarbejde med hospitalets øvrige afdelinger og kommunerne i vores optageområde. Og vi sætter en ære i at finde tid til både den daglige pleje og behandling af patienterne og udviklingen af nye initiativer og forbedringer, herunder hospitalsindlæggelse i eget hjem (tværsektoriel forskningsprojekt), blodtransfusion i eget hjem og koordinering, samt udvikling af nye forløb. Vores håb er selvfølgelig, at du på sigt kunne have lyst til at hjælpe os med nye ideer og projekter, der kan forbedre tilbuddet til vores patienter.
Hvis du har lyst, kan du læse mere om Akutafdelingen på vores hjemmeside: www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-centre/akutafdelingen/ eller se denne film: Film om Akutafdelingen i Viborg
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne, så kontakt meget gerne en af de to funktionsledere: oversygeplejerske Marianne Hagen Holm på tlf. 78446662 eller mail [email protected] eller oversygeplejerske Helle Kornbek på tlf. 78445054 eller mail [email protected]
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations-ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest den 16. september 2024. Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt den 18. september 2024. Der vil i forbindelse med samtalen blive stillet en opgave med udgangspunkt i en case.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir