Sygeplejersker/bioanalytikere til Blodbank og Immunologi, Aarhus Universitetshospital

Kan du spejle dig i værdier som tværfaglighed, udvikling, gensidig respekt og et højt fagligt niveau, vil vi gerne se en ansøgning fra dig.

Vi søger sygeplejersker/bioanalytikere med gode faglige kvalifikationer og samarbejdsevner til tre faste stillinger og et års vikariat i Blodbank og Immunologi.

Stillingerne ønskes besat fra 1. marts 2025 eller efter aftale.
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer.

Vi ser gerne ansøgninger fra ansøgere, som ud over donortapning ønsker at arbejde med patienter i Afereseklinikken, eller i vores Blodbanksekspedition.

Om afsnittet
Vi er ca. 45 sygeplejersker/bioanalytikere samt medicinstuderende med funktion i Donortapning, eventuelt kombineret med funktion i Afereseklinikken eller Blodbanksekspedition.

Arbejdstiderne ligger i tidsrummet fra kl. 07.30- 15.00/15.30 eller kl. 13–20/20.30.

Donortapning foregår på 2 matrikler. Fuldblodstapninger på Palle Juul-Jensens Boulevard og plasmatapninger på Olof Palmes Allé 38. 

Der forekommer lørdagsarbejde ca. hver 4. lørdag fra kl. 8-16. 

I Afereseklinikken udføres patientbehandlinger. Hvis patientens tilstand kræver det udføres behandlingen på klinisk afdeling.

Arbejde i Afereseklinikken indebærer enkelte rådighedsvagter.

I Blodbanksekspeditionen varetages lagerstyring, udlevering og distribution af blodkomponenter.
Arbejde i Blodbanksekspeditionen indebærer enkelte weekend- og helligdagsvagter.

Vi ønsker kollegaer som:

• bidrager til at vores frivillige donorer får en god oplevelse
• ser en udfordring i korte donorforløb/patientforløb, og som har kommunikations- og omsorgsfærdigheder i relation til korttidskontakt
• har interesse for instrumentel sygepleje og har flair for teknisk udstyr og apparatur
• kan bevare overblikket i pressede situationer og som er vant til at planlægge, koordinere og prioritere opgaver 
• er fleksibel og medvirker aktivt til et godt, tværfagligt samarbejde
• har humoristisk sans samt et godt og smittende humør

I din ansøgning vil vi gerne læse eksempler på:

• hvordan du bruger dine samarbejds- og kommunikationsevner
• hvordan andre oplever, at du bidrager til et godt arbejds- og læringsmiljø
• hvordan du er klar til at tage ansvar for egen personlig og faglig udvikling

Afdelingen tilbyder et job med:

• et godt arbejdsmiljø, hvor vi skaber resultater gennem samarbejde
• god kollegial sparring
• mulighed for personlig og faglig udvikling
• struktureret introduktion og oplæring
• en afvekslende hverdag med faglige udfordringer

Vi sætter en ære i et professionelt samarbejde, hvor du er ansat til to ting: samarbejde og faglighed. Vi vægter begge dele lige højt.

Blodbank og Immunologi ved Aarhus Universitetshospital er Region Midtjyllands specialafdeling i Klinisk Immunologi. Afdelingen har ca. 195 ansatte (213 incl. forskere) og varetager produktion af blodkomponenter, transfusionsmedicinske analyser og rådgivning, transplantationsimmunologiske analyser, udredning og rådgivning, testning for hiv og hepatitis, autoimmundiagnostik og udredning af immundefekter.

Læs mere om Blodbank og Immunologi

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Tjenestesteder vil være Palle Juul-Jensens Boulevard og Blodbankens Plasmacenter, Olof Palmes Allé 38, 8200 Aarhus N.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Sanne Breinholt eller på tlf. 2346 3430 , oversygeplejerske Dorte Bøgeskov eller på tlf. 7845 5241 samt tillidsrepræsentant Heidi Bæk Iversen eller på tlf. 2477 8158.

Har du lyst, og kan du indfri ovennævnte, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning med relevante oplysninger om uddannelse og tidligere ansættelsesforhold. Ansøgningen fremsendes elektronisk via nedenstående link. 

Ansøgningsfrist d. 5. januar 2025. 
Der vil blive gennemført ansættelsessamtaler d. 14. og 15. januar 2025.


Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.