Sygeplejersker til delestilling mellem Hjerteklinikken, Akut Hjerteklinik og Medicinsk Sengeafsnit C med speciale i hjertemedicin, Regionshospitalet Randers

For at udvide vores kollegagruppe, søger vi sygeplejersker, der har lyst til en delestilling og som kan se fordelen ved at arbejde både i klinikkerne og sengeafsnittet, og dermed kan drage nytte af at bringe fagligheden i spil i hele patientforløbet. Stillingen er således en stilling, hvori der ligger flere funktioner. Hvordan den sammensættes, afhænger af dine kompetencer og interesser i kombination med afdelingens behov. Vil du være med til at skabe drømme-stillingen? Så læs videre om sengeafsnittet og klinikkerne, personalet og ansættelsesforhold her: 

Stillingen indebærer at du ansættes i på Medicinsk sengeafsnit C med speciale i kardiologi, og roterer herudover også i Akut Hjerteklinik, Hjerteklinikken og Hjerte-CT. På denne måde får du en bid af flere verdener med både accelererede patient forløb med fokus på kommunikation, udredning og opfølgning, såvel som den nære sygepleje til den indlagt patient med fokus på sygeplejens kerneområder indenfor pleje og behandling. 

Medicinsk sengeafsnit C:

Medicinsk sengeafsnit C er et sengeafsnit med 20 sengepladser, en Akut Hjerteklinik, en tilhørende Hjerteklinik (ambulatorium) samt Hjerte-CT funktion. Det er hovedsagelige patienter med en kardiologisk problemstilling vi har indlagt på sengeafsnittet, men patienter med almene medicinske tilstand forekomme også. Den gennemsnitlige indlæggelsestid er 3-4 dage. Nogle patienter kan varetage de fleste opgaver selv, mens andre har behov for mere støtte og vejledning. På Medicinsk sengeafsnit C modtager vi patienter fra vores Akut Hjerteklinik, Akutmodtagelsen og Århus Universitetshospital, Skejby, men også intensivt afsnit og øvrige afsnit. 

Akut Hjerteklinik:

I Akut Hjerteklinik modtager vi subakutte patienter til udredning for hjertesygdomme. Patienterne udredes samme dag og sendes derfor også oftest hjem samme dag. Andre diagnosticeres med en form for hjertesygdom, og kræver i nogle tilfælde indlæggelse på Medicinsk Sengeafsnit C. Vi modtager både patienter til udredning og behandling for iskæmisk hjertesygdom herunder Non-STEMI og UAP, inkompensatio eller pleuravæske samt DC-konverteringer og mange andre patientgrupper. Forløbet i Akut Hjerteklinik er accelereret, og sygeplejen vil derfor oftest bestå af:

• Modtagelse af patienten

• Målinger

• Bestilling af blodprøver

• DC-konverteringer

• Klargøring til undersøgelser

• Kommunikation omkring behandling og medicin

• Koordinering 

Hjerteklinikken:

I Hjerteklinikken kommer hjertepatienter til ambulant udredning, opfølgning og behandling i forbindelse med hjertesygdom. Forløbet afhænger af hvorvidt patienterne skal udredes for hjertesygdom eller følges op i forbindelse med eksisterende hjertesygdom. Vi har dedikerede sygeplejersker som sidder i vores afli-klinik; varetager påsætning af holtermonitoreringer og døgnblodtryksmålinger; og som varetager cykeltest og meget mere. 

Sygeplejerskerne i Hjerteklinikken varetager især opfølgning og behandlingen af hjertesvigt-patienterne. Sygeplejen kan/vil i høj grad bestå af:

• Selvstændige konsultationer med hjertesvigt-patienter (både fremmøde og telefonisk)

• Assistance ved TEE

• Påsætning af holtermonitoreringer og døgnblodtryksmålinger

• Klargøring og opfølgning ved hjerte-CT-undersøgelser

Hjerte-CT:

I hjerte CT modtager og klargøre vi patienter der kommer til ambulant udredning for bl.a. forkalkning/forsnævring af kranspulsårene. De sygeplejefaglige opgaver består af klargøring af patienten forud for scanning, bl.a. ved anlæggelse af PVK samt information omkring undersøgelsen. Ligeledes kan der være behov for at påsætte holtermonitorering, tage EKG og assistere til carotismassage. Efter undersøgelsen sørger vi for at informere patienterne omkring evt. ny medicin, og give information omkring videre undersøgelser f.eks. KAG såfremt dette er nødvendigt. 

Om os: 

Vi er en blandet skare af yngre og mere erfarne sygeplejersker, social-og sundhedsassistenter, patientassistenter, lægesekretærer og læger, som rigtigt gerne vil tage godt imod dig. For os er det tværfaglige samarbejde helt centralt i forhold til det gode arbejdsmiljø og de gode patientforløb. Vi har en uformel omgangstone, hvor vi taler med hinanden frem for om eller til hinanden, og vægter ærlighed i samtalen. Vi har et solidt og givende kollegaskab, hvor humor er en stor del af vores hverdag. Hos os er vi alle fagligt engagerede, men vi vægter også at få talt og grint i løbet af en dag. Vi tager os tid til pauser og til hinanden. Vi prøver på at blive gode til at implementere mere undervisning i kardiologi. På afdelingen har vi endvidere en eminent spørge-kultur, og der er ingen som står alene om opgaverne. Vi hjælper hinanden på tværs af forløb og opgaverne – man behøver næsten ikke engang at spørge. Vi giver også hinanden plads til at kunne fordybe sig med hinanden, da vi vægter høj kvalitet i pleje og omsorg til den enkelte patient.

Vi søger sygeplejersker:

• som er nysgerrig, velreflekteret og kan tænke kreativt i løsningen af opgaver

• har lyst til at blive udfordret faglig såvel som personligt

• som kan arbejde såvel selvstændigt som i teams

• som vægter både mono- og tværfaglighed højt

• med eller uden kardiologisk erfaring

• er engageret, ansvarlig og kan bevare overblikket i travle situationer

• Som udviser kollegial bevidsthed og omsorg

Vi tilbyder dig:

• et positivt og engageret personale, der vægter et godt lærings- og arbejdsmiljø samt arbejder målrettet med patienten i fokus

• individuelt tilrettelagt introduktionsprogram

• følgedage både i klinikken og sengeafsnit

• forventnings- og evalueringssamtaler efter 1, 2, 3 og 6 måneder

• undervisning i kardiologi

• simulationstræning

• indflydelse på egen vagtplan i "Ønskeplan" – da vi vægter harmoni mellem arbejdsliv og privatliv

• stor mulighed for faglig og personlig udvikling.

Introduktionsprogram: 

Uanset om man er nyuddannet eller har flere års erfaringer, er det vigtigt for os, at du bliver introduceret ordentligt til afdelingen, så du føler dig tryg og kompetent til at varetage opgaverne. Vi sammensætter og du modtager det inden opstart på afdelingen. Introduktionsprogrammet kan bl.a. indeholde:

• Fælles introduktion til Regionshospitalet Randers

• Simulationstræning i akutte medicinske tilstande samt brug af TOKS og ABCDE

• Følgedage i afsnittet

• Undervisning i vores medicinske specialer

• Bed-side oplæring

• Oplæring i højt specialiserede opgaver

• Introduktion til det tværfaglige samarbejde

• Introduktion til Medicinsk Afdeling, herunder arbejdet med arbejdsmiljø, kvalitet og patientsikkerhed

• Undervisning i vores elektroniske systemer (MidtEPJ og Klinisk Logistik)

• Oplæring og undervisning i samarbejde med vores klyngekommuner, herunder oplæring i udskrivelse af patienter

• Forventnings- og evalueringssamtaler efter 1, 2, 3 og 6 måneder med fokus på kompetencevurdering og trivsel.

Om løn og ansættelsesforhold:

• Delestillingen sammensættes som udgangspunkt i samarbejde med dig i forhold til fordelingen mellem Akut Hjerteklinik, Hjerteklinikken og Sengeafsnit.

• 37 timer eller efter ønske

• Arbejde hver 4. weekend i 8 timers vagter på sengeafsnittet

• Max 6-8 aften/nattevagter på fire uger

• Tillæg for medicinsk sengeafsnit

• Kompetenceindplacering senest efter 6 mdr.

• Gode muligheder for kompetenceløft og videreuddannelse

• Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

• Der må påregnes en prøvetid på 3 måneder, og vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest som forudsætning for ansættelse. 

Yderligere oplysninger Kontakt primær kontaktperson oversygeplejerske Louise Østergaard på 5142 8733 eller mail [email protected]. Eller driftsansvarlig sygeplejersker Trine Brandstrup på 2153 3687 eller mail [email protected] 

Ansøgningsfrist; d. 13. november 2024. Opstart snarest muligt eller 1. december eller efter aftale. Samtaler afholdes d. 18. og 19. november fra kl. 12.00. 

Kom om bliv en del af en fantastisk afdeling.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.