Sygeplejeske søges til Stroke sengeafsnit ved Neurologi, Aarhus Universitetshospital

Stroke sengeafsnit:

Stroke er en spændende arbejdsplads, der indeholder mange facetter af sygeplejen, som akut-, korttids- og palliativ sygepleje. På Strokeafsnittet udreder, behandler og plejer vi patienter med Stroke. Afsnittet består samlet af Stroke dagafsnit, Stroke modtagelse, Stroke sengeafsnit med 20 sengepladser, hvor der tilbydes trombolyse- og trombektomi og neuroteam funktionen. Patientforløbene varer i gennemsnit 2 døgn og er meget forskellige med vekslende kompleksitet.

Vi søger sygeplejersker, med start 1 marts eller efter nærmere aftale.
Stillingerne er på 37 timer pr. uge i blandede vagter. 8 aften/nattevagter på 4 uger og 5 weekender på 12 uger.

 Vi søger netop dig og din faglighed fordi du:

• Er en stolt sygeplejerske, der er vild med dit fag.
• Har potentiale til at veksle mellem korte og længere patientforløb samt den akutte patient.
• Vægter det gode arbejdsmiljø og vil tage aktiv del heri.
• Har en åben, nysgerrig og engageret tilgang til udvikling af sygeplejen.
• Brænder for at gøre en positiv forskel for patienter og deres pårørende på Stroke.
• Holder af en hverdag, der er fagligt inspirerende, til tider uforudsigelig, men med plads til og fokus på udvikling af dine kompetencer.
    

Vi kan både tilbyde: 

• Et kollegialt fællesskab, hvor vi prioriterer tid til at lære hinanden at kende og vægter sociale arrangementer. 
• Et individuelt tilrettelagt introduktions- og oplæringsprogram samt Emento app.
• Vores onboardings ansvarlige sygeplejersker. De støtter, følger og har løbende samtaler med dig gennem dit oplæringsforløb, som strækker sig over 1 år.
• Et dejligt læringsmiljø med masser af faglig sparring, intern undervisning, temadag samt tilbud om et kompetence udviklingsprogram i Neurologisk sygepleje.
• Mulighed for medindflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse.

Du er meget velkommen til at komme på besøg eller kontakte os ved yderligere spørgsmål.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.