Systemudvikler - Vær med til at præge KP’s infrastruktur og arbejd med de nyeste teknologier

Vil du være med, når vi udvikler vores infrastruktur på en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner? Har du lyst til at arbejde sammen med kompetente kollegaer med fokus på fortsat udvikling samt vedligehold af den stabile og sikre drift?  Kan du se dig selv i en afdeling, der arbejder med et moderne IT-setup med et skarpt fokus på at anvende nyeste teknologier? Så er du måske vores nye kollega i IT-Infrastruktur på Københavns Professionshøjskole (KP).  

Du bliver en del af et team på 14 engagerede og erfarne kollegaer. Vi har en spændende hverdag og har hver især ansvar for et antal områder inden for det spænd af teknologier, services og serverbaserede applikationer, som vores infrastruktur omfatter. I afdelingen er nogle af de primære nøgleord DevOps som metode, Microsoft DevOps værktøjet, Microsoft server OS, applikationsdrift og udvikling samt omfattende og fremadrettet øget strategisk anvendelse af blandt andet Microsoft Office 365 og Azure.  

Om jobbet 
Som systemudvikler i KP kommer du til at arbejde med drift og udvikling af IT-infrastruktur. Hovedvægten af dit fokus bliver på at bidrage til vores strategiske anvendelse af cloud, og øget anvendelse af Microsoft Office 365/Azure cloudløsninger, hvor det giver mening i forhold til drift og udvikling af infrastrukturen. Vores drift kører stabilt, og 1st og 2nd level support varetages af gode kollegaer i andre afdelinger. Som en fast del af din portefølje vil du også udføre 3rd level support af vores digitale infrastruktur.  

Vi er i gang med en analyse, som afdækker muligheden for at erstatte og dermed simplificere hele eller dele af vores egenudviklede ID-management-system med et standardsystem – det er en spændende opgave med god faglig tyngde. Du vil også skulle arbejde med drift og indtil videre videreudvikling af vores egenudviklede ID-management-system og tilhørende integrationer til en række interne og eksterne systemer. 

Vores udviklings-systemportefølje spænder bredt fra klassisk ASP.NET og .NET Framework-applikationer til de nyeste .NET teknologier. Vi anvender værktøjer som Git, Github, Copilot, Azure DevOps, Visual Studio, ElasticSearch og MS. Du vil sammen med dine kolleger have en central rolle i opgraderingen og moderniseringen af vores systemportefølje. Det inkluderer også planer om øget Azure anvendelse. Det vil være en fordel, hvis du har et godt kendskab til Microsofts Power platform og MS SQL.   

I dagligdagen vil du naturligvis have et tæt samarbejde med kollegaer fra din afdeling, og dertil vil du også have en bred kontaktflade til projektledere, IT-service, informationssikkerhed, eksterne leverandører m.fl. 

Du er naturligvis velkommen til at kontakte os og høre nærmere om, hvordan vi kan sammensætte din stilling afhængigt af dine erfaringer og ønsker. 

Om dig 
Du kommer formentligt med en baggrund som udvikler og har måske allerede en lignende rolle på junior eller senior niveau.  

Du har en relevant uddannelse og gerne suppleret af kurser og certificeringer. 

Det er vigtigt, at du har lyst til og evner at indgå i et miljø, hvor tingene forandrer sig hurtigt, og hvor du selv har stor indflydelse på, hvordan arbejdsdagen er. 

Vi forestiller os, at du: 

• har gode kommunikations- og formuleringsevner i både skrift og tale og er god til at formidle tekniske problemstillinger 
• arbejder godt i arbejdsfællesskaber, hvor forskellige fagområder inden for IT-området mødes og sammen leverer gode og sikre løsninger til vores studerende og ansatte 
• er vant til og ønsker at have indflydelse via projektdeltagelse – også ude i forretningen 
• evner at dokumentere dit arbejde i form af vejledninger og procedurebeskrivelser 
• er en god problemløser, som kan gennemskue brugernes problemer; også når det gælder 3rd level-opgaver 
• tager ansvar, kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et team. 

Om os 
Der er et rigtigt godt sammenhold i afdelingen og løbende kompetenceudvikling for medarbejdere har høj prioritet. Der er således god mulighed for videreuddannelse og f.eks. relevante certificeringer.  

Vi arbejder i afdelingen på tværs af områderne server- og netværksdrift, arkitektur og systemudvikling i et miljø, hvor tingene forandrer sig hurtigt, og hvor du selv har stor indflydelse på, hvordan arbejdsdagen forløber. Vi videndeler og sparrer alt, hvad vi kan. Hertil arbejder vi fokuseret med transformation i arbejdsfællesskaber inden for hele IT-området omkring Digitalisering og bibliotek og sammen med det øvrige KP, hvor vi med fokus på shift-left og videndeling bringer løsninger og support helt tæt på vores brugere i høj kvalitet. 

"Der er en høj grad af fleksibilitet og frihed under ansvar. Vi har to virtuelle kontordage, hvor vi arbejder hjemmefra, men er online sammen. På den måde kan vi stadig sparre ”hen over bordet” og få den samme kaffesnak, som når vi er på kontoret." fortæller din kommende kollega Jacob i denne medarbejderhistorie. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Du bliver ansat som IT-medarbejder med start den 1. april 2025. Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejdstid efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og PROSA. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. 

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 86, 2200 København N. Der kan forekomme mødeaktivitet på KP´s øvrige lokationer.

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Nicolai Høglund Nicolai Høglund på tlf.: +45 24296363​​.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 16-02-2025.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 8-9 og løbende.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.
 
_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.