Systemudviklere – vær med til at understøtte vores projekt- og porteføljestyring

Brænder du for at være med til at udvikle nye og sikre videreudvikle af eksisterende IT-løsninger og dermed være med til at understøtte den grønne dagsorden i en stor styrelse, så er dette job måske noget for dig. Netop nu er der en stor efterspørgsel fra Banedanmarks Anlægsdivision vedr. udvikling af digitale løsninger som f.eks. apps og BI-rapporter samt forbedringer af vores arbejde med dokumentunderstøttelse i SharePoint Online.

Effektiv porteføljestyring er en høj prioritet i Banedanmark. Vi har omkring 300 komplekse projekter der skal planlægges, styres og koordineres optimalt for at sikre en velfungerende jernbane. Det kræver systemer, der kan understøtte dette arbejde på både projekt- og porteføljeniveau. Til at understøtte system- og rapportudviklingen søger vi nu to udviklere til sektionen, Systemadministration & udvikling, der ligger i Anlægsdivisionen.

I Sektionen finder du dine 16 nye kollegaer. Du vil opleve at vi er et stærkt og mangfoldigt team sammensat af forskellige fagligheder, køn og alder, som værdsætter en konstruktiv, pragmatisk, struktureret og nysgerrig tilgang, hvor det gode humør og videndeling er i højsædet.

System- og rapportudvikling – fra små til store opgaver

Som systemudvikler, vil din hverdag som udgangspunkt, bestå af følgende opgaver:

• Behovsafklaring og kravsættelse i samarbejde med it-projektleder og bestiller samt udarbejdelse af usecases
• Vedligehold- og udviklingsopgaver, der indebærer tilpasning af allerede eksisterende løsninger
• Større opgaver, der indebærer udvikling af helt nye løsninger eller gennemgribende fornyelser af eksisterende
• Hjælp til udrulning og support til projektledere, projekteringsledere og byggeledere (slutbrugerne).

Vi udvikler løsninger til forretningen med henblik på at:

• Reducere manuelle processer gennem digitalisering og automatisering
• Forbedre brugervenligheden og datakvalitet for slutbrugerne
• Sikre dataoverførsel mellem relevante systemer med øje for standardisering
• Visualisere data om projekterne og skabe overblik på tværs af porteføljen for at sikre en bedre vidensdeling og rapportering til ledelsen, så der kan træffes velinformerede og kvalificerede beslutninger.

Opgaverne centrerer sig om Microsoft Project, Power BI, Power Apps, Power Automate, Excel, VBA, SQL og SharePoint Online.

Til de større udviklingsopgaver vil der tilknyttes en projektleder, så du kan fokusere mest muligt på udviklingsarbejdet. Opgaverne i teamet løses ofte med en stor involvering med Anlægsdivisionens projektledere, projekteringsledere og byggeledere fra start til slut.

Som led i en grundig sidemandsoplæring, udvikler du sammen med kollegaer løsningerne på baggrund af behovsafklaringer og kravspecifikationer, som er sat ud fra forretningens behov. Vi har desuden mulighed for at inddrage eksterne konsulenter ved særligt komplicerede opgaver.

Du får rig mulighed for faglig udvikling gennem at sparre med erfarne kollegaer og komme på kurser, der styrker dine kompetencer. Gennem dine arbejde kommer du til at præge vores IT-løsninger og dermed gøre en forskel for brugerne og dertil at kunne bidrage til den grønne omstilling.

Nysgerrig og god til at forstå hvordan systemudviklingen skaber værdi for forretningen

Der er mange veje ind i jobbet. Du kan være nyuddannet med en relevant IT-uddannelse, eller du kan have tilegnet dig relevant erfaring på anden vis.

Der søges to systemudviklere. Ved den ene af stillingerne vil det være en fordel, hvis du har erfaringer med IT-projektledelse, da denne stilling også vil indebære ledelse af mindre IT-projekter. Den anden stilling vil primært have fokus på systemudvikling.

Uanset hvordan du har fået dine kvalifikationer, er det vigtigste, at du er nysgerrig for at lære vores systemlandskab at kende. Du er lærenem, ambitiøs og ønsker at dygtiggøre dig inden for Microsofts 365 produktpakke – ikke mindst Power Platformen og SharePoint Online.

Det er vigtigt for din succes i rollen, at du kan sætte dig ind i vores systemer og finde løsninger. Din forståelse for forretningens behov er afgørende for, at systemudviklingen i sidste ende skaber værdi for forretningen og bidrager til Banedanmarks overordnede strategi.

Din nye arbejdsplads

I teamet vil du møde en uhøjtidelig tone, og vi værdsætter en humoristisk tilgang. Vi er ikke bange for at begå fejl, så længe vi lærer af dem og forbedrer os. Du kan derfor med ro i maven udføre dine opgaver uden at skulle være nervøs for at træde ved siden af. Din nærmeste leder står desuden altid klar til at sparre med dig eller træde ind og hjælpe dig med svære opgaver.

Banedanmark er en styrelse, der lægger vægt på at du får mulighed for at udvikle dig fagligt. Derfor tilbyder vi en lang række interne kurser indenfor kommunikation, forhandlingsteknik, mødefacilitering, interessenthåndtering og meget mere.

Vi har fokus på work-life balance og tilbyder også fin kantineordning, fitnessrum, Falck Health Care sundhedsordning og mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder, hvor opgaverne tillader det.

Du får arbejdssted på vores moderne hovedkontor centralt i København – tæt på offentlig transport ved Dybbølsbro Station og Fisketorvet. I kælderen er det også gode muligheder for at parkere din bil eller cykel.

Løn

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/SAMDATA, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 5.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Udover basislønnen kommer pension og eventuelle lokale tillæg.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt teamleder Katrine Handberg på 41712785 (i uge 31).

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi holder første samtale i uge 32 og anden samtale i uge 33.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.