Talent Acquisition Manager

Har du passion for at tiltrække og fastholde de bedste talenter, og har du en solid forståelse for rekrutteringsstrategier i en organisation? Vil du spille en central rolle i at forme vores talentpipeline og sikre, at vi har de rette mennesker i de rette positioner? Har du erfaring med at skabe en positiv kandidatoplevelse og drive employer branding?

Vi søger en engageret og strategisk tænkende Talent Acquisition Manager, der vil være med til at forme og styrke vores rekrutteringsindsats og bidrage til at fremme vores organisation, hvor mennesker er i centrum og der er masser af overskud til hinanden.

Om stillingen

Stillingen som Talent Acquisition Manager er nyoprettet. Du vil derfor spille en afgørende rolle i at opbygge funktionen, samt udvikle, implementere og drive strategiske initiativer, der fremmer tiltrækning af de bedste medarbejdere. Med din passion for talent acquisition og din professionelle tilgang vil du arbejde tæt sammen med ledelsen i Mennesker & Kultur for at optimere vores rekrutteringsprocesser og employer branding.

Din rolle vil være både strategisk og operationel, hvor du vil have ansvar for:

Dine ansvarsområder:

• Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier, der effektivt tiltrækker topkandidater, samt samarbejde med ledere for at identificere personalebehov.
• Lede employer branding-initiativer i samarbejde med Kommunikation & Branding, der positionerer organisationen som en attraktiv arbejdsplads.
• Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen, fra første kontakt til onboarding.
• Udvikle og optimere rekrutteringsprocesser, herunder brug af data og analytics til at forfine tiltrækningsstrategier.
• Gennemføre målrettede rekrutteringskampagner og deltage i jobmesser og netværk for at opbygge et stærkt talentnetværk.
• Samarbejde med ledelsen for at sikre, at rekrutteringsstrategier understøtter organisationens overordnede forretningsmål.
• Bistå ledelsen med rekrutteringssamtaler, test, evalueringer og tilbagemeldinger.

Erfaren Talent Acquisition Profil med fokus på relationer og eksekvering

Du har solid erfaring med talent acquisition og rekruttering, herunder evnen til at identificere behov, udvikle effektive rekrutteringsstrategier og formidle koncepter både fysisk og digitalt.

Du er initiativrig, resultatorienteret og har stærke kommunikationsevner, der gør dig i stand til at engagere både kandidater og ledere. Du trives med at arbejde proaktivt og skabe relationer, der styrker organisationens kultur.

Om Mennesker & Kultur

Med reference til chefen for People & Organisation bliver du en del af en moderne og dynamisk People & Culture afdeling med 15 engagerede kolleger. Vi skaber et uformelt og seriøst arbejdsmiljø, hvor vi siger tingene som de er og spiller hinanden gode.

Din arbejdsplads bliver i GF huset i Odense, med mulighed for hjemmearbejde og stor fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde. Du får mulighed for at påvirke udviklingen i en medlemsejet organisation, der har ”overskud til hinanden” og mennesket i centrum.

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere? Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!