Talent og udviklingskonsulent med ansvar for elever

Er du drevet af at ville gøre en forskel, og ser du mening i at kunne skabe en god uddannelsesvej for unge mennesker, der står overfor et karrievalg? Trives du samtidig med sikre en høj kvalitet i den administrative opgaveløsning, hvor du håndterer både data og løbende optimerer driftsprocesser? Så er det dig, vi søger.

Du bliver en del af Dagrofas Talent og Udviklingsteam, der er er et centralt team, der varetager opgaver og udvikler koncepter på tværs af Dagrofa koncernen inden for hele medarbejderrejsen. Talent og Udviklingsteamet er en del af HR-afdelingen i Dagrofa, som samlet består af ca. 40 ansatte. Du vil referere til talent og udviklingschefen.

Arbejdsopgaver

Som talent og udviklingskonsulent med elevansvar vil du blive ansvarlig for en vigtig og helt central del af vores talentagenda. Vores elevuddannelser er en absolut høj prioritet for vores forretning, og du vil blive ansvarlig for at opretholde den høje kvalitet på vores uddannelser og skabe et spændende og motiverende forløb for vores mange elever, som vi uddanner hvert år.  

Dine arbejdsopgaver vil være et miks af udvikling og daglig drift af elevuddannelserne – herunder men ikke begrænset til:

• Løbende optimering og tilpasning af indholdet på uddannelserne
• Udarbejde tiltræknings- og brandingstrategi af Dagrofas elevprogrammer samt understøttende aktiviteter
• Drift af årshjulsaktiviteter på samtlige elevuddannelser bl.a. planlægning og praktisk koordinering af studieture, Michelin kokkeskole, adventure arrangementer mv.
• Udarbejde kommunikationsmateriale bl.a. roll ups, informations flyers etc.
• Klæde ledere, HR Partnere og andre stakeholders på til at kunne varetage elevområdet på lokalt niveau, herunder elevernes trivsel og engagement på lærepladserne
• Datahåndtering og rapportering vedr. elevområdet til relevante stakeholders
• Håndtering af øvrige driftsopgaver i relation til elevuddannelserne

Det rette match til stillingen

Vi leder efter en ny kollega, der har 2-3 års erfaringen inden for lignende rolle eller HR/uddannelsesområdet generelt. For at få succes i stillingen er det vigtigt at have kendskab til erhvervsuddannelser og de underliggende regler og strukturer. Den rette kandidat har desuden erfaring med konceptudvikling og etablering af implementeringsplaner.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra detailbranchen og har et grundlæggende kendskab til employer branding og sociale medier – gerne inden for den unge målgruppe. Hertil er det en fordel, hvis du har en grafisk og kreativ sans som kan omsættes til konkrete brandingmaterialer.

Kan du derudover nikke til nedenstående, så er du måske vores nye kollega. Du:

• Arbejder struktureret og systematisk for at sikre korrekthed i processer
• Har en proaktiv tilgang til arbejdet samt evnen til at arbejde selvstændigt
• Har en positiv fremtoning og imødekommende natur, der skaber gode relationer til stakeholders og kollegaer
• Kommunikerer professionelt og serviceminded både mundtligt og skriftligt
• Har fokus på at levere høj kvalitet og skabe gode oplevelser for eleverne

Arbejdspladsen

Teamet har sin daglige gang i Ringsted, men der vil også være mulighed for at arbejde hjemmefra. Derudover vil der dage, hvor du har fysisk fremmøde på vores samarbejdsskole på Als.

I vores team har vi frihed til at tænke selv, men vi elsker også at dele idéer og værdsætter alles input – fordi vi løfter i fællesskab. Vi er samtidig drevet af resultater og hjælper derfor hinanden og fejrer vores succeser sammen. Vi tror på, at et godt samarbejde gør arbejdet sjovere og mere inspirerende!

Har du lyst til at læse mere om Dagrofas netop lancerede strategi Gro’27, så læs mere her: Strategi - Dagrofa. Og er du nysgerrig på kulturen i Dagrofa, så læs mere her: vores måde

Ansøgning
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vores ambition er, at du starter hurtigst muligt, så derfor behandler vi ansøgninger og afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål eller ønsker at høre mere om jobbet, kan du kontakte Talent og Udviklingschef, Heidi Plambech Memic, tlf. nr.: +45 20 52 89 06.

Vi forstår godt at det kan være tidskrævende at skrive en ansøgning, så hvis du er presset på tid, kan du sende dit opdaterede CV sammen med et par linjer om, hvorfor du er den rette til jobbet.

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i HR i Dagrofa!