Talentudvikler søges til Center for Vejledning og Talentudvikling

Vi er et nyt sammensat center bestående af grundskolevejledere, special- og ungevejledere, praktik- og fritidsjobskoordinatorer og talentudviklere. Den ledige stilling som talentudvikler hører under afdelingen ”Vejledning og særlige indsatser” og er en fast stilling.

Hvad kan vi tilbyde:
Vores kerneopgave i Center for Vejledning og Talentudvikling er at vejlede unge mellem 14 og 25 år om Uddannelse og Job. Vi tilbyder et selvstændigt, afvekslende, og spændende job, hvor vi ønsker at inddrage den unge mest muligt, yde relevant støtte til størst mulig mestring af eget liv, samt skabe sammenhæng på tværs af forvaltninger, således at de unge oplever Selvværd og Sammenhæng i mødet med kommunen.

Center for Vejledning og Talentudvikling er en del af Ungeområdet i Kolding Kommune, og vi samarbejder tæt i en koordineret ungeindsats med de tre andre centre: Job og Uddannelse, Socialfagligt Center og CSV. Vi kan tilbyde et topkvalificeret fagligt team af kolleger, som brænder for arbejdet med de unge, og vægter det sociale og faglige fællesskab i teamet højt.

Hvorfor dig?
Mener du, at alle unge har talenter, og er du ekspert i at understøtte at talenterne kommer i brug? Vi søger en talentudvikler med spidskompetencer i at skabe relationer til unge i udskolingen. Du skal få de unge til at sprudle af selvværd og troen på, at de kan bruge lige netop deres talenter til at få en ungdomsuddannelse og på sigt et job. Du skal være god til at spotte den unikke vej for hver enkel ung, og få alle veje til at være lige værdifulde.

Du bliver en del af et team på 6 talentudviklere, der har deres dagligdag på kommunens grundskoler med udskolingselever. Du vil mødes med de unge både i og uden for skoletiden. Samtidig skal du være lidt af en netværker, der formår at bringe de mange ressourcer i vores samfund i spil til gavn for den unge. Det er f.eks. erhvervslivet, uddannelsesinstitutionerne, frivillige organisationer m.m. Du får et tæt samarbejde med familieområdet, PPR m.fl., men også med KUI, som er fagpersoner på tværs af Ungecenteret. Du skal følge de unge videre i overgangene mellem folkeskole og ungdomsuddannelse eller arbejde. Du trives derfor med at bygge bro og skabe sammenhæng for den unge i samspillet med tværfaglige kolleger og andre aktører.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men derimod at du har erfaring i at arbejde med unge i alderen 13-25 år. Det afgørende er din tilgang til de unge mennesker, og at du kan udfordre systemet og måske bringe alternative uddannelsesveje i spil for at hjælpe bedst muligt. Det er også vigtigt, at du er fleksibel og tilgængelig, så de unge kan få hjælp, når de har behov for det. Du skal derfor påregne at arbejde udenfor normal arbejdstid. Du forventes at have kørekort til bil.

Dine opgaver:
Du skal være det positive blik på de unge, så deres talenter bliver tydelige. Derfor skal du kunne:

• Opbygge en tillidsfuld relation til de unge og oversætte deres behov og ønsker til konkrete tiltag, der skaber positiv forandring. Det gør du bl.a. igennem en tilgang, hvor du spørger dine unge, om du lykkes med at hjælpe dem på den rette måde. Det skal ikke kun være ”systemet”, der vurderer, om den unge lykkes.
• Være udadvendt, fleksibel og tilgængelig, så de unge kan få hjælp, når de har behov for det.
• Samarbejde med mange forskellige faggrupper på tværs af kommunen og aktører i samfundet, og sammen med dem og den unge finde de rette og meningsfulde veje.
• Være den primære kontaktperson mellem den unge og kommunens forvaltninger.
• Prioritere sparring med dine talentudvikler-kolleger, så I gør hinanden bedre
• Følge de unge videre i ungdomsuddannelse eller arbejde efter grundskolen

Løn: Efter forhandling med forhandlingsberettiget organisation.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Centerleder Christina Arvad Brill, tlf. 5170 0389, og talentudvikler Trine B. Tørnæs, tlf. 2399 0383 eller talentudvikler Michael Poulsen 2320 0736.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist: 23. oktober 2024.

Ansættelsessamtaler: mandag d. 28. oktober 2024.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.