Tandlæge søges til fuldtidsstilling i Børne- og Ungdomstandplejen

Hos Kolding Kommunale Tandpleje har vi fået mange nye patienter, og derfor søger vi nu flere nye kollegaer. 

Arbejdstid: Fuldtid – 35 timer/uge - Vi hører også gerne fra dig, hvis du er interesseret i et andet timetal.

Ansættelse: Fastansættelse

Ansættelsestidspunkt: Primo januar 2025

Kolding Kommunale Tandpleje som arbejdsplads

Hos os er de gode kollegaer og vores faglighed lige vigtige. Vi giver vores patienter en god oplevelse, når vi selv har det sjovt. Vores vigtigste opgave er at hjælpe Koldings børn og unge til at have den bedst mulige tandsundhed ud fra deres egne forudsætninger. 

Som medarbejder hos os har man selv mulighed for at sammensætte sin arbejdstid, og du kan se frem til ca. 10 ugers ferie årligt – ud over helligdagene. Vi har en Sundhedsordning, som tilbyder fysioterapi og massage, samt en feriefond hvor vi kan leje ferieboliger i Danmark og Tyskland.

Vi tilbyder:

• Du vil få 19 tandlæge-kollegaer, der altid er klar på kalibrering og sparring.
• Vi har dygtige klinikassistenter og tandplejere, der er vant til et højt niveau af uddelegering.
• Der er mulighed for, at du kan sætte dit eget præg og retning på dit arbejde.
• Vi er en arbejdsplads, der følger med tiden og de skiftende behov.

Om dig:

• Du kan favne patienter og familiers forskelligheder og kan variere din kommunikation.
• Du er omhyggelig med dit håndværk, du er selvkritisk og nysgerrig på din faglighed.
• Som person er du positiv og kollegial.

Hvis du skulle være interesseret eller har spørgsmål til jobbet:

Kontakt Afdelingstandlæge for Børne- og Ungdomstandplejen, Mette Volf på telefon nr. 29 27 89 28.

Ansøgningsfrist: d. 3. november 2024.

Det med småt:

Vi er 70 medarbejdere, som yder tandpleje til 21.000 børn og unge samt 650 patienter, der er tilknyttet Voksentandplejen. Vi er fordelt på fire klinikker, hvor vi udfører alle typer behandlinger, både non-operative og operative.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne om lokal løndannelse.

I henhold til Kolding Kommunes personaleregler, vil der blive indhentet børneattest. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.