Weibel er en højteknologisk produktionsvirksomhed, som udvikler og producerer nogle af verdens mest avancerede Doppler radarsystemer. Du bliver en del af en faglig stærk ledergruppe med specialister inden for elektronik, mekanik og teknisk design. I samarbejde med dine kolleger er du med til at sikre kvaliteten af de løsninger, der kræves for at levere verdens bedste radarsystemer.
Du vil i det daglige arbejde tæt sammen med dine kolleger i udviklingsafdeling og med vores store in-house produktion. Som leder for vores el-team vil du have mulighed for at realisere dine ideer, hvad enten det er genial styring, smart ledningstræk eller Design for Manufacturing.
Dit primære ansvarsområde bliver at lede et team af specialiserede medarbejdere. Team har ansvaret for udvikling af styring og regulering af de modulære enheder, der indgår i Weibels radarsystemer – herunder power distribuering, styretavler, ledningsdiagrammer m.m. Du vil i rollen få mulighed for at udvikle både dine ledelsesmæssige og faglige kompetencer.
Dine primære og ledelsesmæssige opgaver vil bestå af
Dine faglige opgaver vil være
Vi søger en Team Lead med erfaring med lignende roller. Vi forestiller os, at du har en uddannelse som elektriker, automationstekniker eller ingeniør. Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse fra en teknisk lead rolle.
Din faglige erfaringer dækker et eller flere af nedstående områder
Du bliver en del af et af vores Electrical team, som på nuværende tidspunkt består af to el ingeniører og to teknikere. Vi forventer, at teamet skal vækste med yderligere to kolleger. Teamet er en del af en større afdeling som består af mere end 40 kolleger, der arbejder med hardware, mekanik, elektronik samt sub-systemdesign.
Vi er en del af Weibels samlede Technology/ R&D afdeling som samlet set består af mere end 170 kolleger. Fælles for os alle er, at vi deler en passion for teknologi, og et ønske om at levere kompromisløs kvalitet til vores kunder. Du får derfor mulighed for at udfolde dine kompetencer i udviklingen af state-of-the-art produkter hos Weibel – og du gør det i samarbejde med kompetente og dedikerede kolleger. Vores arbejdsklima er karakteriseret ved åben dialog, hjælpsomhed, en fælles indsats samt vilje til at flytte opgaverne fremad.
Søg venligst jobbet via vores hjemmeside. Har du spørgsmål inden da, er du meget velkommen til at kontakte Director Pedestal, Trailer, Shelter & XENTA, Hans Plessing på [email protected]
Ansøgningsfristen er 16. december 2024.
Vær opmærksom på, at jobbet forudsætter en ren straffeattest.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir