Teamkoordinator til omsorgscentret Tolleruphøj

Ønsker du at arbejde som teamkoordinator og være med til at skabe gode rammer og faglig retning for omsorgscenter Tolleruphøj.
Brænder du for at tage ansvar og skabe faglig udvikling, struktur og forbedring? Og ønsker du at være en del af en arbejdsplads og et team med stort fagligt engagement og en god atmosfære.
Så skal du søge stillingen som teamkoordinator på omsorgscenter Tolleruphøj og blive en del af vores arbejdsfællesskab.

Teamkoordinatorens profil
Du har en sundhedsfaglig uddannelse, med relevant klinisk erfaring.
Du har lyst til at sætte din faglighed i spil, i en hverdag hvor dine opgave også indebærer arbejde med praktiske og administrative opgaver.

Derudover er det vigtigt, at du kan spejle dig i følgende faglige og personlige kompetencer:

• Anerkendende, tillidsfuld og empatisk. Du møder kollegaer, borgere og pårørende i hverdagen på anerkendende vis og er imødekommende og nysgerrig, så dine kollegaer oplever at blive set i hverdagen og anerkendt for det arbejde, de udfører. Du udviser fokus på faglig udvikling og fælles retning, som bidrager til oplevelsen af et stærkt og meningsfuldt arbejdsfællesskab, der både kommer medarbejdere og borgere til gode.

• Gode relations- og samarbejdskompetencer. Du er samarbejdsorienteret og sikrer at samarbejdet mellem borger/pårørende og omsorgscentret er så konstruktivt og velfungerende som muligt. Du er god til at danne relationer og interesserer dig for kollegaers ve og vel.

• Faglig indsigt og nysgerrighed. Du formår at skabe det nødvendige rum til faglig udvikling hos alle faggrupper gennem konkrete initiativer, så kollegaer oplever faglig refleksion, udvikling og sparring.

• Nærværende og tilgængelig. Du er nærværende og synlig i hverdagen og betragter dig selv om en vigtig bidragsyder i det samlede sociale og faglige fællesskab i afdelingen. Du er en rollemodel ift., hvordan vi omgås med og møder hinanden, både kollegaer, borgere og pårørende.

Vigtige opgaver for teamkoordinatoren
Teamkoordinatoren refererer til områdelederen og udøver sit arbejde helt tæt på kerneopgaven. Det daglige arbejde udføres i tæt samarbejde med kollegaer, beboere, pårørende, koordinerende sygeplejersker og ledelsen.
Du skal være med til at sætte en retning, hvor vi med vores faglighed, tager udgangspunkt i den enkeltes beboers ønsker og behov.
Indenfor udvalgte ansvarsområder, har teamkoordinatoren delegeret fagligt ledelsesansvar.

Stillingen er nyoprettet. Vi har udfærdiget et udkast til stillings- og funktionsbeskrivelse, men der er mulighed for medindflydelse på funktionen.

Konkrete opgaver.

• Koordinere fordeling af ressourcer og kompetencer, med udgangspunkt i beboernes ønsker og behov.
• Afholde beboermøder.
• Deltage i beboer- og pårørendemøde.
• Iværksætte indsatser omkring det gode pårørendesamarbejde.
• Tage aktiv del i de muligheder der findes for læring, refleksion, kollegial sparring samt kompetenceudvikling i hverdagen.
• Planlægge undervisning internt og eksternt.
• Tage ansvar for at modtage, oplære og introducere nye medarbejdere.
• Administrative opgaver.

Lidt om os
I Frederikssund kommune har vi en fælles vision for vores omsorgscentre.
Beboerne bor og lever trygt og godt:

• Beboernes liv er fortsat styret af deres personlige livsværdier.
• Beboerne har fortsat indflydelse på deres eget liv.
• Beboerne har mulighed for at vælge.

Afdelingerne Harmonien og Symfonien danner rammen for vores 32 beboeres hverdag. Vi er et aktivt hus, hvor livet fortsat skal leves og nydes og vi stræber efter, at beboerne oplever en god hverdag i værdighed, trivsel og livsglæde.

Vores arbejds- og læringsmiljø er præget af åbenhed, engagement, refleksion, faglighed og humor. Vi har hurtigt til smil, latter og spontant sjov i hverdagen. Vi er ambitiøse, vægter faglig fokus på kerneopgaven, i en hverdag, hvor medarbejderne har medansvar og indflydelse på deres arbejdsdag, og er med til at præge udviklingen og det gode arbejdsfællesskab sammen med deres kollegaer.
Du kan se mere på afdelingens hjemmeside

Ansættelsesvilkår
Stillingen er med opstart den 1. oktober 2024. Timetallet er på 37 timer. Løn i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning og samtaler
Send CV og en motiveret ansøgning senest onsdag den 14. august 2024.
Vi afholder samtaler den 19. august og mulig 2. samtale den 21. august.

Går du videre til 2. samtale, vil der indgå en case. Hvis du har sommerferie de dage det afholdes samtaler, må du kontakte os med henblik på alternativ dato.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte centerleder Signe Welcher, telefon 29 36 09 02 eller områdeleder Mia Condé Hansen, telefon 29 46 32 84.
Hvis du vil på et uformelt besøg- giver vi gerne en kop kaffe.