Teamleder for Processer & kompetencestyring

Er du en god personaleleder? Er du resultatorienteret og er du interesseret i at arbejde med ledelsessystemer?

Vi søger en teamleder, der får ansvaret for at sikre og udvikle Banedanmarks sikkerhedsledelsessystem med fokus på proces- og kompetencestyring. I Ledelsessystemet er processerne for jernbanesikkerhed fastlagt – en vigtig del af grundlaget for en sikker jernbaneinfrastruktur og for Banedanmarks sikkerhedsgodkendelse.

Om sektionen Processtyring

Du bliver en del af sektionen Processtyring, som består af to teams: Team Processer & Kompetencer og Team Audit og Afvigelser. De to teams arbejder tæt sammen om at sikre en robust forankring af ledelsessystemet og overholdelse af krav. Dit primære ansvar bliver at være nærmeste leder for Team Processer og kompetencer.

Team Processer og kompetencer

Dit team består af 11 friske og engagerede Proces Managers. Den enkelte Proces Manager har ansvaret for vedligehold, udvikling og ændring af processer og dokumenter inden for et afgrænset organisatorisk område. Dette sker i tæt samarbejde med ledere og fagpersoner i det pågældende område. Målet er at sikre, at Banedanmarks sikkerhedsprocesser er opdateret, opfylder lovgivningen og afspejler best-practice.

I Banedanmark bruger vi tavlestyring i stor udstrækning – også i dit team. Vi udvikler løbende konceptet, og du får ansvaret for tavlestyringen i dit team. Mange af vores opgaver har projektkarakter, og derfor arbejder vi løbende på at blive bedre vores færdigheder inden for projektledelse og –styring.

Banedanmark har netop opnået en ny 5-årig sikkerhedsgodkendelse - en opgave som teamet har drevet. Næste store projekt bliver at sikre, at alle procedurer er robust forankret i hele virksomheden.

Du har erfaring med personaleledelse og prioriterer teamets resultater

Du har allerede bevist dine lederevner, formentlig som førstelinjeleder for et tilsvarende antal medarbejdere. Du forstår at motivere og udvikle dit team, og dine medarbejdere opsøger dig – uanset om det drejer sig om opgaver, trivsel eller samarbejde. Du motiveres af at skabe resultater, men du ved også, at opgaver med sikkerhedsmæssig betydning kræver klare procedurer, der skal følges.

Dit team arbejder på tværs af alle områder i Banedanmark. Derfor skal du være i stand til at indgå i en dialog om procedurer og kompetencestyring med ledere og fagpersoner – også inden for fagområder, du ikke nødvendigvis har indgående kendskab til. Du har blik for interessenthåndtering.

Du har formentlig en akademisk uddannelse. Det er relevant at have kendskab til at arbejde med ledelsessystemer og at arbejde med tavlestyring samt til projektledelse.

Du træder ind i en ledelsesgruppe på i alt 3 sektionschefer, 5 andre teamledere og en områdechef. Der er flere grænseflader til de andre sektioner i opgaveløsningen og du får et tæt samarbejde med den øvrige ledelse.

Løn

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen eller Banedanmark, så kontakt sektionschef for Processtyring Jeppe Juul Lauridsen på telefon 61963264. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende kalder til samtale.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.