Teamleder, Kontrakt- og kageoristyring

Vil du være med til at sikre forsyningen af lægemidler fra leverandører til patienter og dermed sikre mest mulig sundhed for pengene? Har du erfaring med kategoristyring, herunder indgåelse af indkøbsaftaler og rammeaftaler samt løbende leverandøropfølgning? Og har du erfaring fra sundhedsområdet i en rolle, hvor du både agerer teamleder og ”spillende træner”?

”Der er tale om et job med stort samfundsmæssigt formål og værdi, hvor du sammen med en masse andre dygtige og engagerede kolleger er med til at sikre en effektiv forsyningskæde af lægemidler fra leverandør til patienter”, fortæller afdelingschef Charlotte Meinicke.

Amgros søger 2 teamledere til teamet ”Indkøb og Support”. Teamet vil fremadrettet blive delt, så det matcher de teams, der indgår vores lægemiddelaftaler, dvs. i hhv. forhandlede aftaler og medicinrådsudbud samt øvrige lægemiddeludbud og du bliver således en del af et nyt organisatorisk setup med 2 nye teamledere. Som teamleder får du dit eget faglige ansvarsområde for en større kontraktportefølje og ledelsesansvaret for ca. 5-6 medarbejdere. Derudover har du et delt ansvar med den anden teamleder og afdelingschefen i forhold til at bevare og udvikle vores gode samarbejde med leverandører og sygehusapoteker.

”Indkøb og Support” er en del af afdelingen ”Forsyning og Kontraktstyring”, som består af i alt 24 dedikerede og dygtige medarbejdere.

Du får en unik mulighed for at videreudvikle dig i lederrollen, samtidig med at du bruger din erfaring med kontrakt- og kategoristyring i arbejdet med strategisk indkøb, kontrakt- og leverandøropfølgning, tilbudsindhentninger samt understøttende administrative supportopgaver. Arbejdet udføres i tæt samarbejde med Amgros øvrige afdelinger, samt eksternt med regionerne primært gennem sygehusapotekerne.

”Du kan se frem til at blive en del af en afdeling med en masse energi, engagement og høj faglig stolthed. Vi passer på hinanden og samarbejder om vores fælles mål. Humøret er højt og vi værdsætter det gode samarbejde – også når der indimellem er travlt”

Kulturen i Amgros er kendetegnet ved at være både afslappet og professionel. Der er et stærkt samarbejde på tværs af alle afdelinger, gode udviklingsmuligheder, stor fleksibilitet, høj trivsel og en god work life balance.

Som teamleder bliver de vigtigste arbejdsområder ud over personaleledelse og udvikling af teamet:

• Sikre størst mulig forsyningssikkerhed til de danske offentlige sygehuse
• Optimere Amgros og sygehusapotekernes forsyningskæde
• Medvirke til udvikling af kontraktstyring i Amgros
• Medvirke til udvikling af kategoristyring i Amgros
• Sikre korrekte leverancer til sygehusapotekerne
• Restordrehåndtering – herunder deltage i løbende udvikling og optimering af processen

Vi er for nylig overgået til et nyt ERP-system, og du vil aktivt deltage i den fortsatte implementering, udvikling og tilpasning af systemet. Der er ligeledes tale om en ny organisering med større fokus på kategoristyring, og du får stor mulighed for at bidrage til det fortsatte arbejde med optimering og implementering af indkøbsprocesserne, herunder videreudvikle lifecycle contract management på tværs i Amgros.

Du vil som teamleder have en vigtig rolle i at sikre tæt faglig sparring med teamets medarbejdere, ligesom du bliver ansvarlig for både teamets og den enkelte medarbejders udvikling og trivsel.

Vi søger en ny kollega, som har:

• Relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne på kandidatniveau
• Nogle års erfaring i lederrollen
• Solid dokumenteret erfaring med kontraktstyring og/eller indkøb
• Kendskab til eller erfaring fra sundhedsområdet
• Erfaring fra eller forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation

Du er tillidsfuld, åben, inddragende og løsningsorienteret. Du arbejder struktureret og grundigt, og du formår at bare overblikket, også når der er travlt, eller noget er svært.

Er dette dit næste job?

Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Charlotte Meinicke på telefon 2428 6705.

Ansøgningsfristen er d. 7. februar, og vi forventer at holde 1. samtaler i uge 7 og efterfølgende samtaler i uge 8 og 9.

Amgros opfordrer alle interesserede i at søge stillingen uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk baggrund.