Teamleder Familierådgivningen

Vil du være med til at sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen for børn, unge og familier? Bliv vores nye teamleder!

Om Jobbet
I Familierådgivningen har vi høje ambitioner. Vi vil levere en ordentlig og professionel indsats til de børn, unge og familier der i kortere eller længere perioder har brug for vores hjælp. Vi arbejder altid med udgangspunkt i vores kerneopgave, hvor vores mål er at understøtte det enkelte barn og unges muligheder for trivsel og læring.

Vi har igennem de senere år været igennem en proces, hvor vi har løftet barren betydeligt i forhold til kvaliteten i vores sagsbehandling. Vi er nået langt – men har stadig skridt at tage. Derfor er lige præcis denne stilling vigtig, da en væsentlig del af arbejdsopgaverne består i at understøtte og fortsætte denne udvikling. Du skal således være naturligt interesseret i, og have talent for, den generelle sagsbehandling indenfor Barnets Lov, yde sagssparring, planlægge kompetenceudvikling, opdatere arbejdsgange, lave ledelsestilsyn og en hel masse andet. Det vil herudover være en kæmpe fordel, hvis du har konkret erfaring og viden indenfor handicapområdet, der er godt i gang med en genopretning.

Som vores nye teamleder bliver du en del af et velfungerende lederteam, som leder afdelingen sammen, med store ambitioner, højt til loftet og høj faglighed. Lederteamet består, ud over dig, af to teamledere samt afdelingslederen. Du vil få ansvaret for team syd og handicapteamet.

Du bliver en del af en afdeling, med engagerede rådgivere og familiebehandlere, hvor vi har samlet både myndighed og udfører i samme afdeling. Vi tror på, at vi kan løse langt de fleste opgaver bedst selv, og har fokus på børnene og familiernes muligheder for udvikling og progression.

Om dig
Vi har brug for en teamleder der er stærk på myndighedsområdet, og kan hjælpe os med fortsætte udviklingen i forhold til at øge kvaliteten i vores sagsbehandling. Du skal være en stærk sparringspartner i afgørelser, målgruppevurderinger mv. – særligt i forhold til sager om handikapkompenserende ydelser.

Du skal understøtte flow og kvalitet i medarbejdernes samarbejde med familierne, og du skal kunne balancere mellem ledelsesmæssig styring, og understøttelse af fagligheden, så medarbejderne oplever størst mulig udfoldelsesmulighed og faglig udvikling – altid med mål om at øge børn, unge og familiers mulighed for trivsel og læring.

Det praktiske
Der er ansøgningsfrist den 24.10.2024 kl. 12.00. med ansættelse 1. december.

Løn og arbejdsvilkår efter gældende overenskomst.

Der vil være to ansættelsessamtaler, første samtale vil finde sted den 29.10.24, anden samtale afholdes 30.10.24. 2. samtale indledes med en kort samtale mellem teamleder, afdelingsleder og dig så du også får mulighed for at være nysgerrig på om vi er et godt match til dig.

Ring gerne til afdelingsleder Carina Bom på 20517291 så vi sammen kan afsøge om du kunne være et godt match.