Teamleder med god økonomi- og procesforståelse og fokus på personaleledelse søges til Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune

Synes du at økonomistyring er spændende som fagområde? Ser du dig selv som en motiverende og inspirerende teamleder? Har du lyst til samledelse med fokus er på kerneopgaverne og medarbejdernes trivsel? Og kan du få et hold af medarbejdere til at levere god service og sikker drift til Kultur- og Fritidsforvaltningens enheder?

Vores rejse og din opgave
Økonomifunktionerne i Kultur- og Fritidsforvaltningen blev i foråret 2024 samlet i kontoret Budget- og Økonomistyring. Formålet er at sikre et godt grundlag for professionalisering af økonomistyringen, standardisering af opgavevaretagelsen, samtidig med at der er et attraktivt arbejds- og kompetencemiljø. Vi er i gang med den fælles rejse, og du vil blive én af to teamledere, som har ansvar for, at potentialerne udnyttes bedst muligt.

Hvorfor skal du vælge os?  
Dit fokus er på at sikre en forretnings- og serviceorienteret driftsunderstøttelse til forvaltningens ledere, så kræfterne i forvaltningen bruges på faglige og borgerrettede tiltag, samtidig med at vi omstiller økonomiområdet fra tidligere at bestå af en række decentrale økonomifunktioner til nu at være et samlet kontor.

Kontoret består af to teamledere og en kontorchef, der har fokus på samarbejdet omkring standardisering, arbejdsfællesskaber og udvikling. Største opgave bliver sammen at omstille kontoret og økonomifunktionen i Kultur- og Fritidsforvaltningen til at være en robust og faglig stærk enhed, hvor vi fortsat sikrer høj kvalitet i leverancer og gennemsigtighed i data og processer.

Organisatorisk bliver du ansat som en af kontorets to teamledere med reference til kontorchefen for Budget og Økonomistyring, som er et af de fem kontorer i Center for Økonomi, Digitalisering og Organisation.  

Om stillingen 

• Personaleansvar for ca. 10 medarbejdere, primært akademiske, men også administrative, hvor en af dine første opgaver bliver at sikre opfyldelse af brug af standardiserede økonomistyringsprocesser og produkter, herunder sikker drift af leverancer og mødeafholdelse
• Den decentrale økonomistyring i to af forvaltningens tre centre med fokus på end-to-end-processen 
• Sikre høj service i den administrative understøttelse af forvaltningens chefer og ledere på økonomiområdet 
• Sikre implementering af forvaltningstværgående standardiserede økonomiprocesser og redskaber, herunder at øge brugen og tilgængelighed af data på økonomiområdet  
• Indgå i task-forces og projekter – fx problemknusning på tilskudsområdet eller udvikling af brugen af periodiserede budgetter på tværs af forretningsområder

Du får succes i stillingen
Hvis du har dyb indsigt i drift-økonomistyring og en god systemforståelse, herunder gerne kendskab til SAP-baserede økonomisystemer.

Hvis du er en god relationsopbygger, som du anvender aktivt i samarbejdet med ledere, chefer, medarbejdere samt andre samarbejdspartnere.

Hvis din arbejdsstil er kendetegnet ved at være proaktiv. Du er god til at strukturere dit arbejde og har fokus på service og på at skabe en positiv effekt i forretningens hverdag. 

Det vil være en fordel, men ikke et krav, at du har forudgående ledelseserfaring. Så hvis du allerede har ledelseserfaring, eller er motiveret for at arbejde målrettet med personaleledelse, herunder medvirke til konkret kompetenceudvikling af medarbejderne i teamet, så vil du have mulighederne i denne stilling.  

Vi arbejder fortsat på at udvikle og optimere arbejdsfællesskaberne på tværs af kontoret – har du erfaring fra kompetenceudviklingsområdet, er det absolut et plus.  

Om Center for Økonomi, Digitalisering og Organisation 
Vi er en del af Center for Økonomi, Digitalisering og Organisation og er som kontor i tæt samarbejde centrets øvrige kontorer: Regnskab og Indkøb, Digitalisering, Data og Automatisering samt Organisation.

Arbejdskulturen er præget af, at vi vægter faglighed, fællesskab og kreativitet højt, som også er forvaltningens tre ledelsesværdier. 

Løn- og ansættelsesvilkår  
Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat senest pr. 1. maj 2025 

Dit arbejdssted bliver Kultur- og Fritidsforvaltningen i Nyropsgade. 

Vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsesprocessen.  

Yderligere information 
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Kristian Bay Knudsen på 40 42 83 97.  

Søg stillingen via linket senest søndag den 16. marts 2025.
Vi forventer at afholde 1. samtale den 19. marts 2025. 2. samtale afholdes 27. marts 2025.  Forud for anden samtale vil vi vurdere behovet for en personlighedstest samt case. 

Kultur- og Fritidsforvaltningen  
Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København - og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.