Teamleder til sygeplejegruppen i Team Sydthy

Kursen er klar, men Team Sydthy mangler en kaptajn for Team Sygepleje fra 1. januar 2025

Team Sydthy i Thisted Kommune søger en ny teamleder fra 1. januar 2025. Vi har kursen klar, men mangler en kaptajn, der kan lede vores selvstyrende sygeplejeteam gennem klare rammer og retning. Er det dig?

Om organisationen
Hjemme- og sygeplejen i Thisted Kommune er én organisation fordelt på tre mødesteder. Team Sydthy hører hjemme på mødestedet i Hurup og dækker det geografiske område i Sydthy – fra hav til fjord.
Team Sydthy er fast arbejdsplads for ca. 65 medarbejdere – heraf 17 sygeplejersker som varetager sygeplejefaglige opgaver i området dag og aften. Foruden sygeplejersker består den faglige medarbejdergruppe af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter.
Som teamleder for sygeplejerskerne i Team Sydthy får du personaleansvar for 17 hjemmesygeplejersker.

Vi forventer, at du som teamleder brænder for at:

• Understøtte, hvordan vi i fællesskab løser opgaverne. Fællesskabet i Team Sydthy går på tværs af faggrupper, vagtlag og ledelsesområder og handler om, hvordan vi med fælles hjælp og ansvar kan udføre vores opgaver bedst muligt. Fællesskabet går også på tværs af mødesteder og sker i samarbejde med lederkolleger på de øvrige mødesteder
• Understøtte sygeplejegruppen i selvstyrende initiativer
• Udøve synlig, tydelig og tillidsbaseret ledelse af engagerede og kompetente sygeplejersker
• Arbejde i krydsfeltet, hvor sygepleje og ledelse mødes
• Arbejde med de tre overordnede områder
  • Personaleledelse – arbejdsmiljø og trivsel
  • Faglig ledelse – kvalitet og udvikling
  • Drift og økonomi– understøttelse af en smidig dagligdag
• Udvikle den kommunale hjemmesygepleje
• Styrke den enkelte sygeplejerske i rollen som faglig frontperson for plejepersonalet
• Afholde: MU­S-samtaler, trivselssamtaler, fraværssamtaler, ansættelsessamtaler, mv.
• Udøve mødeledelse og deltagelse i relevante arbejdsgrupper
• Udarbejde vagtplaner for sygeplejegruppen
• Være tovholder for implementering af og struktur på faglige projekter

Vi forventer, at du:

• Er uddannet sygeplejerske med erfaring fra kvalitetsarbejde
• Kan lede empatisk og situationsbestemt
• I tæt samarbejde med teamlederen for plejen har det ledelsesmæssige ansvar for Team Sydthy og dækker hinandens ledelsesområder under ferie og andet fravær
• Er arbejdsom, stabil, struktureret, selvstændig og fleksibel
• Kan lede og understøtte selvstyrende team ved at skabe klarhed om rammer og retning
• Har en positiv indstilling til hverdagen og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Bevarer roen og overblikket - også i pressede eller konfliktfyldte situationer

Vi er lige nu særligt optagede af arbejdet med igangværende indsatser:

• Selvstyrende teams
• Initiativer der hjælper os med at håndtere høje følelsesmæssige krav i arbejdet
• Datadrevet kvalitetsarbejde som f.eks. dosisdispensering
• Tværgående samarbejde mellem de tre geografiske områder

Vi skal i fremtiden arbejde med blandt andet:

• Styrket den rehabiliterende og forebyggende indsats i sygeplejen
• Forandringer i forbindelse med ny sundhedsstruktur ”Sundhed tæt på dig”

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor:

• Fællesskab er et nøgleord – sammen er vi stærkest!
• Patientsikkerhed og faglig kvalitet er nøglebegreber
• Arbejdsmiljøet er i top og med plads til rigtig godt humør
• Sygeplejerskerne er meget kompetente og engagerede i deres fag. Flere sygeplejersker er ressourcepersoner for specifikke faglige områder og bidrager ad denne vej til en konstant faglig udvikling på tværs af faggrupper og vagtlag
• Du på tværs af Hjemmeplejen vil indgå i et team af erfarne og meget engagerede teamledere, der ofte sparrer på tværs af opgaver og faggrupper
  Ledelsessparring indenfor det sygeplejeplejefaglige felt sker på tværs af hjemmeplejens geografiske områder med teamlederne for sygeplejerskerne i hhv. Thisted og Hundborg.
  Du vil blive en del af et ledelsesteam, hvor værdier som at tænke ledelse opad, nedad, indad og til siden vægtes højt
• Det økonomiske ansvar sker i tæt samarbejde med lederen af Hjemmeplejen
• Du refererer til leder af Hjemmeplejen, Nina Odde

Ansættelsesproces
Det forventes at en ny teamleder starter den 1. januar 2025
Deadline for ansøgning er den 24. november og der afholdes samtaler den 27. november 2024 på Jernbanegade 21, 7760 Hurup.

Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.

Kontaktoplysninger
Såfremt du har lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte leder af Hjemmeplejen, Nina Odde – [email protected] eller på telefon 24 60 25 24.
Har du lyst til at komme forbi til en afklarende snak, er du meget velkommen!