Teamleder til projektlederteam - Led an og støt vores projekter

Kan du se dig selv i en rolle, hvor du

• Supporterer projektledere med at nå deres fulde potentiale som projektleder gennem sparring og opfølgning?
• Implementerer udviklingstiltag inden for projektledelse og leder digitaliseringsprojekter, der skaber fremtiden for DSB?
• Finder det rigtige kompetencematch til vores projekter gennem allokeringen af projektledere i en stor organisation?

Vi søger en teamleder til at tage den daglige ledelse af et projektlederteam og samtidig fungere som projektleder på et projekt.

Du er med til at sikre høj professionalisme og effektivitet i vores projekter.

"At være teamleder kræver evnen til at navigere mellem ledelse og samarbejde. Den største belønning ved at være teamleder er at se, hvordan vores projektledere overvinder kompleksiteter og udvikler sig. Det er en rolle, der kræver både menneskelig forståelse og strategisk tænkning."

Julie Laursen, Teamlead.

Vil du med ombord? I afdelingen Project Management, IT, arbejder vi med projektledelse på tværs af DSB.

Vi er 25 projektledere og 10 testmanagers organiseret i 3 teams. Vi samarbejder om at gennemføre forskellige udviklingstiltag på tværs af organisationen. Vores portefølje spænder bredt over digitaliserings-, anskaffelses-, SAP- og infrastrukturprojekter.

Som teamleder vil du bidrage til vores mål om at levere projekter, der skaber forretningsmæssige gevinster for DSB.

Du vil blive en del af et engageret og erfarent team, som arbejder metodisk og målrettet for at gennemføre vores projekter.

Om jobbet og dine opgaver Vi søger en teamleder, der vil tage den daglige ledelse af 10 projektledere og samtidig være udøvende projektleder på ét af vores projekter.

Som teamleder vil du kunne spille en vigtig rolle i fremtidens strategiske initiativer for afdelingen. Du vil gennem sparring, review o.l. bidrage til, at projekterne leveres i henhold til målene, samtidig med at du understøtter dine medarbejderes faglige og personlige udvikling.

En typisk arbejdsdag Starter med et 1:1 møde med en af dine projektledere, hvor I diskuterer nogle problemer, der er i projektet.

Dernæst gennemfører du et review af Stage Gate-materialet for et igangværende projekt for at sikre, at projektet kan gennemføres, og DSB-standarder opfyldes.

Efter frokost deltager du i et ledermøde, hvor I diskuterer allokering af projektledere og behovet for nye ledelsestiltag.

Dagen afsluttes med deltagelse i et styregruppemøde for dit eget projekt, hvor du fremlægger status og beslutningsoplæg.

Dine vigtigste opgaver vil omfatte

• Medarbejderudvikling: 1:1 møder, sparring, opfølgning og input til medarbejder-udviklingssamtaler
• Ressourcestyring: Løbende opfølgning og input til allokering af ressourcer
• Udviklingsopgaver: Gennemføre udviklingstiltag for afdelingen
• Projektledelse: Eget projekt samt projekt reviews af andre projekter.

Er du vores nye teamleder til projektlederteam? Vi leder efter dig, som er anerkendt for sine høje projektledelseskompetencer og har erfaring med at give projektledere sparring og bidrage til deres udvikling.

Du vil gerne se andre gro og bliver samtidig motiveret af at se projektlederne nå projektets mål i samarbejde med styregruppen og projektteamet.

Din erfaring dækker

• Mere end 8 år som projektleder for komplekse digitaliseringsprojekter
• Ekspertise inden for projektledelse, både metodisk og ledelsesmæssigt
• Teamledelse, gennemførelse af project reviews, udvikling af/sparring med projektledere

Din baggrund i øvrigt

• Relevante projektledelsescertificeringer som PRINCE2® Practitioner, IPMA Level B eller PMP® fra PMI.
• En relevant akademisk uddannelse, f.eks. ingeniør, cand.merc., datalog
• Behersker dansk og engelsk i skrift og tale

På det personlige plan, er du

• Tillidsskabende og god til at samarbejde
• I stand til at skabe følgeskab gennem inspiration og motivation
• Engageret og fokuseret på at finde løsninger

Hvad tilbyder DSB?

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.


Søg nu Ansøgningsfristen er d. 6. april 2025.

Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.

Spørgsmål? Ring til Teamlead Julie Laursen på tlf. 2468 6126 eller Head of Project Management, IT Vivian Thomsen på 5354 1530.

Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, logisk test og muligvis case.

Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.

#LI-Hybrid

#LI-BS1