Teamleder til Arbejdsmiljøafdelingen

I HOFOR løser Arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen en lang række opgaver, der understøtter forretningens udvikling og drift. Vi løser opgaverne i tæt samarbejde med hinanden og lægger vægt på høj faglighed, psykologisk tryghed og godt kollegaskab. 

Vi har en række initiativer, der skal foldes ud, og som skal understøtte HOFORs strategi. Vi får rigtig travlt på vores projekter de næste mange år, og du vil derfor få en vigtig rolle i realisering af de mål, der hører under dit team.  

I HOFOR prioriterer vi vores arbejdsmiljø højt. Som leder vil det derfor være din pligt at bidrage til et sundt og sikkert arbejdsmiljø for både dine medarbejdere og kollegaer. Som vores nye teamleder bliver du en del af arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen og daglig leder af et fagligt stærkt team bestående af 11 engagerede medarbejdere, der alle arbejder med koordinatoropgave på HOFORs bygge- og anlægsopgaver. 

Strategi, sparring og personaleledelse 
Dine kommende medarbejdere har forskellig faglighed og baggrund, men tilsammen har de stor viden og erfaring inden for arbejdsmiljøområdet. Du går forrest med opgaver inden for udvikling og implementering af arbejdsmiljøinitiativer i hele organisationen, og du er med til at sikre en god understøttelse af teamets arbejde i tæt samarbejde med HOFORs Bygge- og anlægsområde. 

Dine primære opgaver bliver at: 

• Varetage den daglige ledelse af 11 medarbejdere, herunder team- og medarbejderudvikling, faglig støtte og sparring 
• Tage ansvar for dine medarbejdere og kollegaers arbejdsmiljø og medvirke til at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø i HOFOR  
• Oversætte strategiske mål til konkrete tiltag i teamet med øje for både udvikling, implementering, drift og ressourcer 
• Være procesansvarlig for de processer, der hører under Arbejdsmiljøafdelingen – Bygge- og anlæg - Projektområdet 
• Sikre løbende udvikling af teamets faglighed, arbejdsprocesser og metoder 
• Sikre gode rammer for samarbejdet med HOFORs Bygge- og anlægsområde 
• Bidrage til forskellige opgaver og projekter i arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen 

Leder med viden om arbejdsmiljø samt bygge- og anlægsområdet 
Vi forventer, at du har en relevant baggrund samt en bred viden inden for arbejdsmiljø - gerne med et særligt kendskab til bygge- og anlægsområdet. Du interesserer dig for læring samt kompetence- og teamudvikling, og har enten erfaring med eller stor lyst til at arbejde med ledelse.  

Du er god til at planlægge og prioritere, og fejrer succeser i fællesskab, når målene opnås. Du bevarer overblikket over teamets mål, og de resultater vi skaber sammen. Samtidig formår du at have fokus på, at medarbejderne i dit team trives, og kan tilpasse din ledelsesstil til forskellige behov og situationer. 

Du skal sammen med teamet være bindeled mellem strategi og udførelse på bygge- og anlægsområdet i HOFOR. Du er en god sparringspartner for medarbejderne, og du ved hvordan vi skaber værdi ved at understøtte forretningens behov. 

Du har et godt fagligt overblik, gode kommunikations- og beslutningsevner.  

28 dygtige kollegaer er klar til at byde dig velkommen 
Dit team er en del af arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen, hvor i alt 28 engagerede kolleger sammen håndterer og understøtter det interne og eksterne arbejdsmiljø- og beredskabsarbejde i hele HOFOR. Vi har et tæt samarbejde med resten af organisationen i det daglige.  

Du bliver en del af en afdeling med et uformelt miljø, hvor der er plads til grin i hverdagen. Vi sidder sammen i storrumskontor, hvor vi dagligt får sparret med hinanden. Vi spiser frokost og fredagsmorgenmad sammen, når vi har mulighed for det, og deltager i sociale arrangementer for hele virksomheden igennem personaleforeningen. 

Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel  
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 15. september. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Karsten Bach Christensen, på telefon 2795 4200.

Vi afholder 1. samtale i uge 37 og 38 samt 2. samtale mandag den 23. september 2024.

Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side. 

Er jobbet ikke det rette match for dig?  
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.