Teamleder til Botilbud Søndersø og Botilbud Otterup

Vi opnormerer i ledelsen og søger derfor en teamleder til at stå i spidsen for Botilbud Søndersø og Botilbud Otterup, Nordfyns Kommune.

Vil du have tid til det spændende i ledelsesopgaven? - Så har vi skabt rammen, hvor det er muligt både at være den nærværende og synlige leder.

Og er du hertil drevet af ledelse på en motiverende, inddragende og samtidig tydelig måde, hvor du ligeledes er optaget af at forsætte arbejdet med at skabe høj trivsel for både borgere og medarbejdere, så er dette job måske lige noget for dig?

Efter en omorganisering i Sundhed og Rehabilitering er det prioriteret at opnormere i ledelsen, og derfor søger vi nu en temleder til at stå i spidsen for Botilbud Søndersø og Botilbud Otterup med besættelse fra den 1. januar 2025. I fællesskab med områdelederen og de mange dedikerede medarbejdere skal du medvirke til at skabe den attraktive arbejdsplads, da vi tror på, at trivslen i vores arbejdsfælleskab gør, at vi dagligt kan løse vores kerneopgave med at fremme borgernes muligheder for et selvstændigt liv.

Som teamleder skal du ligeledes være indstillet på at forsætte udviklingen af de to botilbud, hvor der er sat en tydelig politisk retning for dette i kommunes visionen - Fælles veje til ny velfærd og hertil Masterplanen for området (se linket nederst i stillingsoplaget).

Borgermålgruppen for Botilbud Søndersø og Botilbud Otterup er voksne borgere (+18 år), som er udviklingshæmmede, og som har betydelig varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Borgerne kan ikke bo i en almen bolig men har behov for vejledning, guidning, verbal støtte og med behov for let praktisk hjælp. Borgerne, som bor i botilbuddene modtager derudover også tilbud om uddannelse, beskyttet beskæftigelse eller et aktivitets- og samværstilbud. Der er tæt samarbejde med både hjemme- og sygeplejen, hvor hjemmeplejen står for støtten til den personlige pleje, og sygeplejen eksempelvis kan være inde over sundhedsfaglige opgaver. Der er for nuværende 39 borgere indskrevet i de to botilbud.

Derudover er der ca. 15 faste medarbejdere og ca. 10 interne afløsere med forskellig faglig baggrund. De er primært fordelt på faggrupperne socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter og ergoterapeuter. Derudover er vi uddannelsessted for både SSA-elever og pædagogstuderende.

Vi søger en teamleder, der brænder for samt besidder nedenstående kompetencer:

• Har relevant uddannelsesbaggrund såsom sygeplejerske, ergoterapeut, pædagog eller lignende.
• Gerne ledererfaring og ledelsesuddannelse, men i hvert fald med mod på og lyst til at starte relevant ledelsesuddannelse.
• Evner faglig ledelse, hvor du sikrer, at den enkelte borger tilbydes et målrettet og kvalificeret tilbud i henhold til den enkeltes behov og med aktiv inddragelse af borgernes ressourcer med de pårørendes viden.
• At være nærværende, synlig og tæt på medarbejderne.
• Gode ledelsesmæssige samarbejdsrelationer til både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Ansvaret for planlægning, opfølgning og ressourcefordeling således, at der sikres kontinuitet og kvalitet.
• Ledelse af engagerede og dygtige medarbejdere, herunder gennemførelse af MUS, sygefraværssamtaler, ansættelse og afskedigelse i samarbejde med områdelederen.
• Ansvaret for god personalepleje herunder medarbejdernes udvikling, konfliktløsning og sparring/coaching.
• Evner hurtig omstilling og prioritering af opgaver.
• At turde udfordre, afklare og bilægge uenighed.

Som arbejdsplads kan vi bl.a. tilbyde:

• Indgå i en ledergruppe med dygtige og kompetente lederkollegaer, der vægter et tæt og fortroligt samarbejde meget højt, og hvor der også er indlagt ledersupervision løbende.
• En arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling, og hvor næsten alt er muligt.
• Et arbejdsmiljø der er præget af rummelighed, samarbejde, en let tone og humor.
• Ledelse af engagerede medarbejdere som bidrager aktivt ind i ledelsesopgaven.
• At du indgår aktivt i det samlede ledelsesmæssige arbejde for at opnå de fælles målsætninger – vi løfter i flok.
• Stor frihed under ansvar.
• Grundigt planlagt onboardingforløb med mulighed for individuel tilpasning.
• En god sundhedsordning.
• Gode muligheder for relevant efteruddannelse.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, cv samt relevante bilag senest torsdag den 31. oktober 2024 kl. 12.00.

Samtaler afholdes onsdag den 6. november 2024.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos områdeleder Kristian Juul Kjærgaard tlf. 21 74 66 77.

Yderligere til stillingen:

Vision - Fælles veje til ny velfærd: Vision: Fælles veje til ny velfærd - Nordfyns Kommune

Masterplan for Handicap og Psykiatriområdet: 

Masterplan for Handicap og Psykiatriområdet (nordfynskommune.dk)

Ledelsesgrund i Nordfyns Kommune: Ledelsesgrundlag (nordfynskommune.dk)

Kerneopgaven: Vores kerneopgave - Nordfyns Kommune

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune