Teamleder til Din Sociale Indgang - Børneområdet, Nørrebro-Bispebjerg

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge på Nørrebro? Brænder du for ledelse, og har du lyst til at være en del af holdet af dygtige kollegaer, der arbejder med myndighedsforløb for udsatte børn og unge?

Så er denne stilling som teamleder sikkert noget for dig.

Om os
DSI NB (Din Sociale Indgang – Børn, Nørrebro-Bispebjerg) er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Med en ny organisering i Socialforvaltningen pr. 1. januar 2025 har DSI NB overtaget ansvaret for sagsbehandlingen af sager, hvor autismespecifikke problemstillinger indgår i bekymringen for barnet eller den unge.

I alt er der ca. 330 medarbejdere ansat i DSI NB fordelt på otte afdelinger med én afdelingsleder og teamledere, som har et tværfagligt samarbejde.

Om stillingen
Den ledige teamlederstilling er knyttet til afdelingen Distrikt Guldberg-Blågård, hvor der er ansat ca. 25 medarbejdere. I afdelingen bliver du kollega med en anden teamleder, og du får personaleansvar for 12 myndighedsrådgivere for børn/unge fortrinsvis i alderen 12 år og opefter.

Som teamleder får du den faglige og nære personaleledelse af de medarbejder, du får ansvar for. Den faglige ledelse består bl.a. af at facilitere sparring, sikre dokumentation og fristoverholdelse, og sikre, at indsatserne opfylder de lovgivningsmæssige og faglige krav på området. Den nære personaleledelse handler i høj grad om at være en tilgængelig leder, der formår at lede både nært og på afstand, have trivsel i fokus og bidrage til et godt arbejdsfællesskab og sikkert arbejdsmiljø.

Vi ønsker en kommende teamleder, som

• er uddannet socialrådgiver eller lignende og har relevant erfaring inden for området
• gerne har suppleret sin karriere med lederuddannelse eller ledelseserfaring inden for myndighedsområdet
• har erfaring med myndighedsarbejdet og den lovgivning, vi arbejder under
• har kendskab og gerne erfaring med skolebørn og unge og også gerne indsigt i arbejdet med udsatte børn og unge, herunder psykosociale problemstillinger og autismespektrum-forstyrrelser
• er god til at skabe gode samarbejdsrelationer
• er synlig og inddragende, samtidig med at du har en høj grad af personlig og faglig integritet
• er tydelig med en åben og tillidsskabende ledelsesstil
• er i stand til at sætte klare mål og er skarp på de løbende prioriteringer
• er god til at sætte borgeren i centrum, så vi hele tiden har fokus på, hvorfor vi er her

Som teamleder hos os får du

• en arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø og dygtige og engagerede medarbejdere og kollegaer
• erfarne ledere og fokus på lederudvikling
• gode muligheder for sparring og løftet om, at du ikke står alene
• mulighed for at blive en del af et relativt nyetableret lederteam
• mulighed for at være med til at sætte dit præg på, hvor afdelingen skal bevæge sig hen, og hvordan vi får det til at ske
• Danmarks bedste kantine
• et af de mest spændende områder i Danmark at arbejde i

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. 
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.  
Vi ønsker stillingen besat den 1. juni 2025.  
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information  
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Ørum Madsen på 26 86 40 24 eller teamleder Majbritt Heegaard på 23 30 93 23.

Ansøgningen skal være på én side og et CV medsendes. Der skal ikke vedlægges udtalelser, eksamenspapirer mv. Det rekvireres evt. efterfølgende.

Søg via linket senest tirsdag den 15. april 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 22. og 25. april.