Kan du se dig selv i en rolle, hvor du
Vi søger en teamleder til at tage den daglige ledelse af et projektlederteam og samtidig fungere som projektleder på et projekt.
Du er med til at sikre høj professionalisme og effektivitet i vores projekter.
"At være teamleder kræver evnen til at navigere mellem ledelse og samarbejde. Den største belønning ved at være teamleder er at se, hvordan vores projektledere overvinder kompleksiteter og udvikler sig. Det er en rolle, der kræver både menneskelig forståelse og strategisk tænkning."
Julie Laursen, Teamlead.
I afdelingen Project Management, IT, arbejder vi med projektledelse på tværs af DSB.
Vi er 25 projektledere og 10 testmanagers organiseret i 3 teams. Vi samarbejder om at gennemføre forskellige udviklingstiltag på tværs af organisationen. Vores portefølje spænder bredt over digitaliserings-, anskaffelses-, SAP- og infrastrukturprojekter.
Som teamleder vil du bidrage til vores mål om at levere projekter, der skaber forretningsmæssige gevinster for DSB.
Du vil blive en del af et engageret og erfarent team, som arbejder metodisk og målrettet for at gennemføre vores projekter.
Vi søger en teamleder, der vil tage den daglige ledelse af 10 projektledere og samtidig være udøvende projektleder på ét af vores projekter.
Som teamleder vil du kunne spille en vigtig rolle i fremtidens strategiske initiativer for afdelingen. Du vil gennem sparring, review o.l. bidrage til, at projekterne leveres i henhold til målene, samtidig med at du understøtter dine medarbejderes faglige og personlige udvikling.
Starter med et 1:1 møde med en af dine projektledere, hvor I diskuterer nogle problemer, der er i projektet.
Dernæst gennemfører du et review af Stage Gate-materialet for et igangværende projekt for at sikre, at projektet kan gennemføres, og DSB-standarder opfyldes.
Efter frokost deltager du i et ledermøde, hvor I diskuterer allokering af projektledere og behovet for nye ledelsestiltag.
Dagen afsluttes med deltagelse i et styregruppemøde for dit eget projekt, hvor du fremlægger status og beslutningsoplæg.
Dine vigtigste opgaver vil omfatte
Vi leder efter dig, som er anerkendt for sine høje projektledelseskompetencer og har erfaring med at give projektledere sparring og bidrage til deres udvikling.
Du vil gerne se andre gro og bliver samtidig motiveret af at se projektlederne nå projektets mål i samarbejde med styregruppen og projektteamet.
Din erfaring dækker
Din baggrund i øvrigt
På det personlige plan, er du
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Ansøgningsfristen er d. 6. april 2025.
Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.
Spørgsmål? Ring til Teamlead Julie Laursen på tlf. 2468 6126 eller Head of Project Management, IT Vivian Thomsen på 5354 1530.
Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, logisk test og muligvis case.
Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
#LI-Hybrid
#LI-BS1
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir