Teamleder til Gydehøj – Er du vores nye pædagogfaglige teamleder?

Er du en engageret leder med gode kommunikative egenskaber og en stærk pædagogisk baggrund? Vil du være med til at skabe et trygt og udviklende miljø for både medarbejdere og beboere på Gydehøj? Så er det dig, vi søger som vores nye teamleder!

Hvad kan vi tilbyde, og hvad ønsker vi os?

Vi tilbyder en spændende, udfordrende og nyoprettet lederstilling, hvor du i høj grad får mulighed for at præge udviklingen på Gydehøj. Du vil referere direkte til virksomhedslederen og vil få et tæt arbejdsfællesskab med den anden pædagogfaglige teamleder på Gydehøj. Vi søger en leder, der kan skabe følgeskab og tillid, optimere den faglige opgaveløsning og sikre efterlevelse af lovmæssige krav. Du kan indgå i et lederteam, udvise engagement og være involverende, samt har en stærk pædagogisk baggrund.

Du får

• Ansvar for tre ud af seks teams
  Du vil lede tre teams bestående af pædagoger, social- og sundhedsassistenter samt medhjælpere.
• Faglig ledelse og personaleledelse
  Du vil sikre, at den faglige indsats lever op til de fastsatte mål og håndtere medarbejderrelaterede forhold, såsom sygefravær, tjenstlige forløb og ansættelser.
• En bred samarbejdsflade
  Du samarbejder med og skaber sammenhæng mellem en bred vifte af aktører, herunder myndigheder, værger, pårørende, sundhedsvæsenet, dagtilbud og skoler
• Tværfagligt samarbejde
  Du vil sammen med resten af ledelsesteamet fremme et tværfagligt arbejdsfællesskab og skabe sammenhæng mellem alle teams på Gydehøj.
• Sparring og støtte
  Du vil have adgang til sparring fra ledernetværk på tværs af området, Gydehøjs HR-partner og Center for Beskæftigelse og Socials’ egen stab samt samarbejde tæt med Gydehøjs administrative medarbejder og vagtplanlægger.

Derud over får du et nøje tilrettelagt velkomst- og introduktionsforløb, hvor du bliver klædt godt på og får et solidt fundament at starte din ledelsesgerning på hos Gydehøj og i Gribskov Kommune.

Om dig

Vi ser det som en fordel, hvis du har erfaring fra voksenområdet og/eller specialområdet og gerne fra et kommunalt tilbud. Du kan være enten ny eller erfaren leder - det vigtigste er, at dine pædagogfaglige kompetencer, din personlige ledelsesstil og dine ledelsesværdier er et match for os.

Hos os lykkes du som leder, når du kan formidle tydelige rammer og retning for arbejdet og skabe transparens og mening med de beslutninger, der træffes på ledelsesniveau. For at lykkes hos os er det også vigtigt, at du er oprigtigt nysgerrig, vil holde med en fælles løsning og ser muligheder fremfor begrænsninger. Kort sagt leder vi efter dig, der er:

• Stærk fagligt og kommunikativt
  Du har erfaring med at arbejde med tværfaglige teams, har en pædagogisk uddannelse og meget gerne erfaring med KRAP.
• Engageret og involverende
  Du er nysgerrig på medarbejdernes oplevelser og overvejelser og viser, at du har deres ryg i svære situationer.
• Struktureret og systematisk
  Du bringer en struktureret arbejdsmetode ind i lederteamet og sikrer efterlevelse af lovmæssige krav.
• Visionær og initiativrig
  Du er ikke bange for at prøve nye ideer af og skubbe til etablerede normer og strukturer, når vi sammen skal finde nye løsninger og initiativer for at løse opgaverne i Fremtidens Kommune.

Om Gydehøj

Gydehøj er et socialt bo- og dagtilbud med 20 beboer beliggende i Esbønderup, hvor vi arbejder med at skabe et trygt og udviklende miljø for vores beboere. Vi lægger vægt på åbenhed, tillid og professionalisme i vores daglige arbejde. Vi har stor fokus på borgernes trivsel og udvikling, samtidig med vi løbende ønsker at forbedre og udfordre egen praksis.

Du kan læse mere om Gydehøj her.

Det praktiske

Hvis du har læst med så langt, må du være interesseret i at høre mere. Så har du spørgsmål eller generelt bare lyst til at vide mere, så lad os tale med hinanden.

Virksomhedsleder Jesper Hodal vil med glæde tage en snak med dig på telefon 72 49 99 70 og kommer du ikke igennem, så send en sms, og du vil blive ringet op, når det er muligt.

Stillingen er på 37 timer uden fastsat øvre eller nedre arbejdstid.
Du vil indgå i en rådighedsordning sammen med de øvrige ledere på Gydehøj.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Løn efter gældende overenskomst.

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente straffeattest.

Tiltrædelse senest den 1. februar 2025 og gerne før.

Ansøgningsfrist og samtaler

Er du interesseret, så send din ansøgning, cv og andre relevante dokumenter senest den 1. december 2024. Vi glæder os til at modtage det.

1. samtale forventer vi at afholde den 6. og 9. december 2024. Vi benytter case ved 1. samtale. Vi forventer at holde 2. samtale den 13. december 2024 og vi benytter test i den forbindelse.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 1. december 2024