Teamleder til Sundhedsplejen i Hvidovre Kommune
Du skal lede skolesundhedsplejen og andre spændende tilbud, der altid er i udvikling og altid tro mod den overordnede strategi og det børnesyn, der er i Hvidovre Kommune. Du kommer til at spille en aktiv rolle i udviklingen af afdelingens opgaver og kvalitet, samt i afdelingens trivsel.
Du bliver personaleleder for den ene halvdel af sundhedsplejerskerne, og kommer til at indgå i et ledelsesteam med sundhedsplejens andre teamledere og Ledende sundhedsplejerske.
ER du vores nye teamleder i Sundhedsplejen?
Vi søger en sundhedsplejerske med ledelseserfaring til vores nyoprettede stilling i Sundhedsplejen.
Hvem er vi?
I Hvidovre kommune arbejder vi med et børnesyn, hvor læringsmiljøet skaber rammen for udvikling. Sundhedsplejens ydelser skal derfor altid tilrettelægges med blik for dette. Tværprofessionelt samarbejde er en stor del af hverdagen i Hvidovre Sundhedspleje, og du skal i de kommende år være med til at styrke dette, ikke mindst i samarbejdet i almenområdet.
Sundhedsplejerskerne og børneterapeuterne er organiseret i Sundhedsplejen, og er en del af Center for Børn og Familie.
Sundhedspleje gruppen består af 22 sundhedsplejersker, hvoraf de fleste arbejder i kombineret ordning. Sundhedsplejens opgaveportefølje er gennem årene vokset, og der omorganiseres derfor oprettes to teamlederstillinger med personaleledelse for 10 medarbejdere i hvert team.
Sundhedsplejens er en arbejdsom gruppe med høj faglighed og et godt arbejdsmiljø, hvor værdier som hjælpsomhed, at løfte i flok leves ud. Sundhedsplejens mange tilbud og ydelser kan ses på Sundhedsplejens hjemmeside.
Om dig:
Vi ønsker en faglig teamleder med:
Du kan:
Ansættelse:
Stillingen er på fuld tid og hovedparten af timerne er allokeret til ledelsesopgaven. Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende sundhedsplejerske Ellen Bonde, der også kan fremsende funktionsbeskrivelse.
Der afholdes ansættelsessamtaler den 9. april 2025. De kandidater, der går videre, vil få tilsendt en personlighedstest og indkaldes til anden samtale den 22. april. Der vil være mulighed for gennemgang af personlighedstesten ved HR den 11. april 2025.
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir