Teamleder til Gårdmandskorpset

Kan du lede, motivere og videreudvikle et engageret team på 25-30 medarbejdere?

Gårdmandskorpset består af ca. 200 medarbejdere fordelt på fem teams i byen og et udenbys team. Udover de seks driftsteams har vi et håndværkerteam, der består af malere og tømrere samt et administrativt team. Til sammen leverer vi ejendomsdrift og servicerer Københavns Kommunes daginstitutioner og skoler, for at sikre optimale rammer og vilkår for byens børn.

Om stillingen
Vi søger en teamleder til et af vores teams i byen, som servicerer ca. 100 daginstitutioner. Som teamleder i Gårdmandskorpset får du ansvar for at motivere og videreudvikle et kompetent og engageret team. Det er en fælles opgave at sørge for, at kunderne får en målrettet og kontinuerlig service. Du skal således sikre en smidig og ressourceeffektiv opgaveløsning.

Du er med til at sætte dagsordenen og udvikle organisationen. Du spiller samtidig en vigtig rolle i forhold til optimering af forretningsgange, drift og økonomi, implementering af nye tiltag, ressourceestimering osv. i tæt dialog med den øvrige ledelse. Du skal sikre, at ambitioner omsættes til praksis, og at vores kunder oplever god og fleksibel service.

Dit primære ansvarsområde er den daglige ledelse af teamet, motivation af medarbejdere, kortlægning og koordinering af opgaver, opfølgning på teamets performance og pleje af vores kunder.

Din profil
Du er en synlig og motiverende leder, der forstår at prioritere indsatser og fokusområder for medarbejdere såvel som kunder. Du er arbejdsom, struktureret, ærlig og god til at samarbejde. Du arbejder godt selvstændigt og er indstillet på at indgå i et tæt fagligt samarbejde med de øvrige teamledere, som har en tillidsbaseret ledelsesstil. Du har det bedst, når du går forrest og sætter retningen for dine medarbejdere. Vi forventer desuden, at du:

• har erfaring med distanceledelse af et større team
• har gode kommunikationsevner
• har organisations- og økonomiforståelse
• har gode it-kundskaber
• kan begå dig blandt mange forskellige samarbejdspartnere og interessenter

Vi tilbyder
Hos os får du en stilling med gode muligheder for faglig og personlig udvikling, et stærkt fagligt fællesskab, engagerede kolleger og medarbejdere, og ikke mindst en stilling med en bred berøringsflade, hvor to dage sjældent er ens. 

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold forhandles i henhold til gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt. Du bliver ansat med flekstid, hvorfor du må forvente, at der i travle perioder vil være behov for flere timer, som senere kan afspadseres. Vores gårdmænd møder typisk kl. 06.00, hvorfor du som udgangspunkt skal være til rådighed for at kunne modtage fraværsmeldinger der. Der er tale om en udekørende stilling, hvor du skal besøge kunder og medarbejdere i hele København. Du skal derfor kunne stille egen bil til rådighed. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Marianne Saaby Andersen på 2675 4341.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 4. august 2024