Teamleder til nyoprettet team med fokus på jernbanesikkerhed

Har du styr på jernbanesikkerhed og har du lyst til at dele ud af din viden og hjælpe os med at sikre, at reglerne omkring jernbanesikkerhed på vores anlægsprojekter bliver overholdt? Vil du desuden være med til at dele ud af din mangeårige erfaring og sætte dit eget præg på et helt nyoprettet team? Så er du måske vores nye kollega!

Vi arbejder lige nu på at styrke vores sikkerhedskultur i Banedanmark. Dette gælder bl.a. jernbanesikkerhed, så vi kan opretholde og forbedre sikkerhedsniveauet på vores mange anlægsprojekter.

Leder med aktiv deltagelse i opgaveløsningen

Du kommer til at stå i spidsen for et team bestående af SR-arbejdsledere og OR-sporspærringsledere, hvor du får en udfordrende hverdag med både personaleledelse og faglig formidling af sikkerhedsreglementerne og deres anvendelse samt at deltage aktivt i sikkerhedsledelsen.

Du vil bl.a. skulle understøtte projekterne og sikre, at de gældende regler omkring jernbanesikkerhed bliver fulgt og overholdt på en ensrettet måde på tværs af anlægsprojekterne. I området Jernbanesikkerhed er der flere sektioner, hvor grænsefladerne bevæger sig tættere og tættere sammen, så begreber som arbejdsmiljø og CSM-RA bliver også en del af din hverdag.

Nyt ledelsesgrundlag

Vi har inden for de seneste år lanceret et nyt ledelsesgrundlag baseret på Leadership Pipeline. Som ny leder i Banedanmark vil du tage del i det videre arbejde med værdier, ledelsesmodel og veldefinerede ledelsesroller. Ledelsesgrundlaget danner rammen for dit arbejde og binder os sammen til ét fælles Banedanmark.

Dine erfaringer

Du har et indgående kendskab til SR/OR, både udførende samt på et administrativt plan. Ideelt set har du et par års ledelseserfaring, og synes det er spændende at skabe resultater gennem mennesker. Du ved hvordan, man motiverer og udvikler en gruppe af medarbejdere og deres opgaver, og hvordan man skaber trivsel. Vores mål er at skabe en kultur, hvor vi arbejder proaktivt for en sikker gennemførsel af vores projekter.

Som person er du ansvarsbevidst, og synes det er vigtigt at gøre sig umage. Du bidrager til at skabe overblik, skære problemstillinger til og gøre teknisk, fagligt stof let forståeligt. Du trives i et miljø, hvor forandringer er en del af hverdagen.

Du er udadvendt og opsøgende og har nemt ved at skabe gode relationer. Og så har du et godt humør, som smitter af på dine omgivelser selv i perioder, hvor højt tempo kendetegner hverdagen.

Løn og ansættelsesforhold

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sektionschef Michael Willadsen på tlf. 2349 4785.

Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.