Vores Outbound afdeling arbejder dagligt med at kontakte eksisterende kunder, og potentielle nye, med henblik på salg af vores brede portefølje. Vi har store ambitioner for netop denne afdeling, derfor har vi brug for dig og dine kvalifikationer til at komme i mål! Ganske snart går vi også i gang med implementeringen af Norlys salg, og har derfor brug for den helt rette til at sikre vi kommer godt fra start!
Hvad skal du lave | Hvad kan du forvente i dagligdagen
Du får ansvaret for at 10 medarbejdere indfrier deres salgsbudgetter
Du har en stor del af ansvaret for vores leads, herunder rapportering, skarp segmentering mm.
Sikre at hvert et lead der lander hos dine medarbejdere bliver udnyttet med dens fulde potentiale
Være på med lyt ca. 40% af din hverdag hos dine medarbejdere, for at sikre kompetencer og udvikling af dem.
Stå på scenen ved alle daglige brief, salgstræning mm.
Sikre, og følge op på at kvaliteten i salgene indfrier Telias overordnede ønsker.
Er en aktiv del af den direkte onboarding af eventuelle nye medarbejdere, herunder både rekruttering og onboarding
Have den tætte dialog med den kommercielle del af forretningen, da du også ejer GTM delen, helt fra idéen til outcome af en eventuel kampagne for din afdeling.
Arbejdstiden er mandag-torsdag 8:30-17:00, fredag 9:00-15:00.
Hvad har du prøvet | lidt om dig
Vi leder efter dig, som har erfaring med at drive et Outbound salgsteam og forstår de komplekse elementer der er i at håndtere leads. Derudover er det afgørende, at du har en solid baggrund indenfor salg, og kender til at arbejde med salgsværktøjer, samt evner at omsætte teori til handling – Og vigtigst af alt, har du lyst til at udvikle dig videre som leder.
Du ved hvad det kræver at få et salgsteam til både at trives, og levere de forventede resultater, og vigtigst er, at du ser potentialet i alting og du ved, at vi aldrig er i mål – Vi kan altid blive bedre til det vi gør, derfor skal du kunne motivere dit team til at overgå forventningerne. Derudover har du:
Ledelseserfaring, ideelt set fra Telco verdenen
Evnen til effektivt at overfører salgsværktøjer til praksis hos medarbejdere
Erfaring i at arbejde med målsætninger – og har tidligere arbejdet med performancemanagement
En analytisk stærk forståelse, da man vil skulle arbejde med flere KPI’er
Forståelse for hvad det kræver af dig som leder for, at skabe en high performancekultur
What’s in it for you
Bonusordning, pensionsordning, helbredssikring og fritvalgskonto
En engageret og social kultur hvor vi arbejder sammen
En god kantineordning på vores spritnye lækre kontor i Ørestad
Mulighed for udvikling og gode interne karrieremuligheder
Sociale arrangementer, fredagsevents, personaleforening, rabatklub mv.
Er du vores nye leder til vores Outbound ?
Lyder ovenstående som noget for dig, eller har du spørgsmål kan du kontakte Louise Luna Meinertz, Head of Outbound & Telesale på . CV’er sendes via af systemet. Vi er ikke i stand til at behandle CV’er modtaget på mail. Grundet sommerferie, besvares henvendelser igen i uge 30.
Ansøgningsfrist: 28. juli
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir
Trænger dit CV til en opfrisker?
Drømmejobbet er kun én god ansøgning væk.