Teamleder til Plan, GIS og Erhverv

Vil du være det centrale tandhjul i et stort maskinrum? Vil du have en spændende ledelsesopgave, hvor du understøtter et dygtigt og fagligt mangfoldigt team med opgaver indenfor planlov, planlægning og erhvervsudvikling?

Din nye hverdag som teamleder

Som teamleder for Plan, GIS og Erhverv (PGE) venter der en række forskelligartede og spændende ledelsesopgaver. Du lander i et team, der har rigtig travlt og en af dine første opgaver bliver at lære teamets medarbejdere, deres meget forskelligartede opgaver og kompetencer godt at kende. Du skal selvfølgelig drikke en masse kaffe med relevante lederkolleger og samarbejdspartnere internt og eksternt i kommunen for at lære dagsordnerne at kende.

Du skal med andre ord holde af hverdagen, men på længere sigt bliver en af dine vigtigste opgaver også at etablere en samlet klar retning og ambition for teamet, der understøtter kommunens store strategiske projekt, Fremtidens Kommune og vores udviklingspolitik (planstrategi).

Du vil blive en del af Center for Byudvikling og Kultur (CBK), hvor du vil opleve at blive bakket op af din nærmeste chef, centerchef Søren Korsholm, og de tre andre teamlederkolleger i centeret. Du får også opbakning og sparring fra en større ledergruppe på det tekniske område, samt fra din HR-partner og din økonomikonsulent. I Gribskov Kommune har vi et veludviklet pre- og onboarding program for vores nye ledere, så du bliver hjulpet trygt og godt i gang i din nye lederstilling.

Hvordan lykkes du hos os?

Hos os lykkes du, hvis du kan favne bredt og har ambitioner om at kigge ud og række ud til både medarbejdere, samarbejdspartnere og interessenter - og derigennem skabe synergier og muligheder på tværs. Du lykkes også, hvis du kan være det rolige og stabile anker på et område med stor politisk bevågenhed og hvor du indimellem vil opleve at skulle være buffer mellem medarbejderne og mange meninger og holdninger udefra. Evnen til at skabe overblik og sikre prioriteringer er helt central.

Hvad er vigtigt for os?

Det er vigtigt for os, at du har lysten til både faglig ledelse og personaleledelse. Det er ikke så vigtigt for os om du er erfaren leder eller har ambitioner om at prøve dig selv af som ny leder. Det er dog vigtigt, at du har erfaring inden for planområdet/planloven og har en relevant uddannelsesmæssig baggrund.

Det vigtigste for stillingen er også at du:

• Har politisk tæft og erfaring fra en politisk drevet organisation
• Har stærke kommunikationskompetencer og er dygtig til at opsøge og facilitere gode dialoger
• Er udviklingsorienteret og strategisk tænkende uden at miste fokus på driften
• Er nysgerrig og positiv af sind
• Har en værdibaseret ledelsestilgang og en inkluderende ledelsesstil

Hvad er vi stolte af i Team Plan, GIS og Erhverv?

Vi er først og fremmest stolte af vores faglighed! Og vi er stolte af at være snart 14 kollegaer fordelt på tre grupper, hvor vi godt nok er meget forskellige, men hvor vi rigtig gerne vil hinanden og drømmer om at kombinere vores fagligheder på nye og spændende måder.

Vi sidder sammen i et stort og åbent kontorlandskab på Rådhuset i Helsinge, hvor du som vores nye teamleder også sidder til dagligt. Vi er glade for at have frihed under ansvar og at du som vores leder har tillid til, at vi løser vores opgaver og selv har kompetencerne til at planlægge vores tid. Vi har brug for, at du altid har vores ryg og at du indimellem hjælper os med at prioritere i alt det, der er vigtigt.

Om Center for Byudvikling og Kultur

Center for Byudvikling og Kultur varetager opgaver i forhold til lokal- og kommuneplanlægning, byudviklingsprojekter, køb og salg af ejendomme, kultur, fritid, forebyggelse, biblioteksdrift, svømmehal, kulturskole, byggeprojekter, ejendomsdrift og bygningsvedligeholdelse og en bred administrationsportefølje på ejendomsområdet. Centret består af i alt fire teams fordelt på flere lokationer.

Vi lægger stor vægt på samspil mellem fagligheder på tværs i organisationen og med eksterne aktører. Vi arbejder meget tæt sammen med vores søstercenter Center for Teknik og Borgerservice. Du indgår i centerledelsen og i ledergruppen på plan- teknik-, og kulturområdet, der består af direktøren for området og ledelserne i de 2 centre.

Det praktiske

Hvis du har læst med så langt, må du være interesseret i at høre mere. Så har du spørgsmål eller generelt bare lyst til at vide mere, så lad os tale med hinanden.

Centerchef Søren Korsholm vil med glæde tage en snak med dig på telefon 72 49 82 29 og kommer du ikke lige igennem, så send en sms, og du vil blive ringet op, når det er muligt.

Stillingen er på 37 timer ugentligt uden øverste arbejdstid. I Gribskov Kommune registrerer alle teamledere deres arbejdstid i vores tidsregistreringssystem.

Løn efter gældende overenskomst
Tiltrædelse er 1. marts 2025 med mulighed for at aftale en tidligere startdato.

Ansøgningsfrist og samtaler

Er du interesseret, så send din ansøgning, cv og andre relevante dokumenter senest den 5. januar 2025. Vi glæder os til at modtage det.

1. samtale forventer vi at afholde den 13. og den 15. januar 2025. 2. samtale forventer vi vil blive afholdt den 21. og 22. januar 2025. Vi benytter både en kognitiv kapacitetstest og en personligheds- og præferencetest ifm. rekrutteringen.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 5. januar 2025