Teamleder til planlægning og styring af anlægsprojekter, med fokus på procesoptimering, udvikling og fornyelse af renseteknologier på renseanlægsområdet.

Om jobbet
Renseanlægsområdet er en vigtig del af fremtidens styrkede indsats inden for grøn omstilling, klima- og energineutral vandsektor, bæredygtig forsyning, sundhed og miljø.
Som Teamleder vil du få en alsidig hverdag med spændende ansvarsområder.

Daglig planlægning og koordinering

• Du får ansvaret for den daglige planlægning og koordinering af anlægsprojekter og sager. De daglige opgaver løses i tæt samarbejde og sparring med dine nye teams bestående af projektledere/bygherrerepræsentanter i teamet ’Bygherre & Fornyelse’ og procesingeniører i teamet ’Proces & Miljø’, ligesom du sammen med afdelingslederen har ansvaret for planlægning og styring af den overordnede projektportefølje.
   
• Du får det overordnede ansvar for teamets anlægsprojekter, ligesom du skal kunne dykke ned og supportere de enkelte anlægsprojekter efter behov. Med din viden indenfor projektering og måske bygge-/anlægsbranchen, sikrer du, at anlægsprojekterne altid kører efter bogen og overholder tid og økonomi.
   
• Du får ansvaret for at sikre en kontinuerlig teknologisk, miljø- og procesmæssig opdatering af renseanlægsområdet.

Egne projekter

• Du vil selv have en andel af anlægsprojekterne til gennemførsel.

Samarbejde

• Du vil arbejde tæt sammen med den øvrige ledelse på renseanlægsområdet - herunder opfølgning på den langsigtede investeringsplan, samt være en strategisk sparringspartner.
   
• Du vil arbejde i tæt samarbejde med driften af renseanlæggene samt med vores eksterne samarbejdspartnere.
   
• Du vil få en aktiv rolle i at styrke og initiere samarbejdet med de øvrige afdelinger i forsyningen omkring projektstyringsværktøjer, digitaliseringsprocesser mv.
   
• Du får mulighed for at deltage i faglige møder, netværk, konferencer og lignende indenfor branchen.

Medarbejderansvar

• Det forventes, at du kan indgå i udvikling og faglig sparring af dine teams og supportere efter behov, ligesom du selv vil indgå i den daglige drift af dine områder.
   
• Du får en unik mulighed for at være med til at påvirke retningen af dine teams, herunder daglig ledelse og udvikling.
   
• Du får ansvaret for at tilsikre koordinering af opgaver og et godt arbejdsmiljø i dine teams.

Om dig
Vi ser dig som en person med kendskab/interesse og nysgerrighed på nye teknologier og processer indenfor spildevandsrensning og gerne med en maskinteknisk baggrund som f.eks. maskiningeniør eller maskinmester.
Vi søger dig, der er struktureret og som trives i et fagligt miljø præget af tværgående samarbejder.
Vi har til tider en travl hverdag, hvor det er vigtigt at du kan bevare overblikket selvom du måske må lægge dine planer for arbejdsdagen til side.
Vi søger dig, der sætter pris på en varieret dag med mange forskellige kasketter på og bidrager til den gode stemning i afdelingen.  

Derudover ser vi gerne, at du:

• Har erfaring med ledelse af mindre teams.
• Har erfaring med projektledelse af bl.a. maskin-, bygge- og anlægsprojekter – gerne fra et overordnet niveau.
• Er i stand til at koordinere komplekse opgaver og håndtere udfordringer med en professionel tilgang.
• Har erfaring indenfor renseanlægsbranchen – er en fordel, men ikke et krav.
• Kan kommunikere klart og tydeligt.

Om os
Vi er en dedikeret gruppe på 9 medarbejdere, som består af én Afdelingsleder, én Koordinator og én Kontorelev samt de 2 teams:
’Bygherre & Fornyelse’ består pt. af 4 medarbejdere, som bl.a. arbejder med projektledelse og gennemførsel af bygge- og anlægsprojekter.
’Proces & Miljø’ består af 3 medarbejdere, som arbejder med miljøsagsbehandling, procesoptimering, databehandling, udvikling og fornyelse af renseteknologier, afsætning af ressourcer fra spildevandsbehandling, deltagelse i udviklingsprojekter, deltagelse i faglig formidling m.m.

Udover ovenstående består afdelingen AF Renseanlæg også af vores 2 renseanlæg – Aalborg Renseanlæg Øst og Aalborg Renseanlæg Vest, hvorpå der i alt er 15 medarbejdere ansat.


Løn og ansættelsesforhold
Vi tilbyder en 37 timers stilling med løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Vi tilbyder bl.a. fitnessfaciliteter og frokostordning samt mulighed for at være medlem af vores personalforening, der i løbet af året arrangerer forskellige events.
Ansættelsestidspunkt er den 1. juni 2025 eller snarest muligt.

Ansøgningsfristen er den 30. marts 2025
Det kan forventes at vi indkalder til ansættelsessamtaler løbende, men ellers senest i uge 15.

Vi forbeholder os retten til at fjerne jobannoncen, hvis den rette kandidat er fundet inden ansøgningsfristen.


Interesseret?
Har du spørgsmål eller vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Vibeke Reimer Borregaard på tlf. 4173 9210 eller mail [email protected] 


Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning". Her udfylder du den formular, som kommer frem samt vedhæfter ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante bilag.

Aalborg Forsyning
Aalborg Forsyning er midt i en ambitiøs udvikling af vores forsyning. Med mere end 500 medarbejdere leverer vi hver dag varme, gas, køling og rent vand til vores kunder. Vi håndterer regnvand, spildevand med ambitioner om at bidrage til den grønne omstilling. Med afsæt i vores fælles værdier – tillid, respekt, faglighed, samarbejde og udvikling – arbejder vi hver dag på at skabe attraktive arbejdspladser med høj trivsel og produktivitet. Vi indgår i både offentlige og private partnerskaber, hvor innovation, udvikling og test er i fokus. Det sker bl.a. i vores erhvervsområde Norbis Park, hvor vi i disse år bygger og afprøver nye teknologier, der skal skabe fremtidssikker forsyning. Vi er organiseret i tre direktørområder for innovation, teknik og økonomi, og så er Aalborg Forsyning Danmarks 2. største kommunalt ejede multiforsyning.

Vores mission er at skabe tryghed og bæredygtighed – også for kommende generationer.

Fakta om Aalborg Forsyning

• 500 medarbejdere
• 65.000 kunder
• Mission: Vi skaber tryghed og bæredygtighed - også for kommende generationer
• 5 værdier: Tillid, respekt, faglighed, samarbejde og udvikling

Læs mere om vores arbejdsplads