Teamleder til Pleje- og Omsorgscenter Banebo

Vi søger en engageret og dygtig teamleder til Pleje- og Omsorgscenter Banebo, Viborg Kommunes nyeste pleje- og omsorgscenter. Er du klar til at tage del i vores stærke fællesskab og bidrage til et meningsfuldt og aktivt liv for vores beboere? Så er dette job måske noget for dig!

Om jobbet
Som teamleder på Pleje- og Omsorgscenter Banebo vil du få en central rolle i at lede og fordele arbejdet for vores engagerede medarbejdere. Du får ansvar for at koordinere daglige opgaver og sikre et sundt arbejdsmiljø. Vi lægger vægt på samarbejde på tværs af fagområder og en fælles indsats for at skabe et godt hverdagsliv for borgerne. Banebo er et hus i udvikling, og du vil få mulighed for at sætte dit præg på ledelsesopgaverne og bidrage til vores vision om et attraktivt og hjemmeligt miljø.

Om dig
Vi søger en teamleder med en sundhedsfaglig baggrund og gerne med ledelseserfaring. Du har en lederuddannelse eller er villig til at påbegynde en. Du er synlig og nærværende, og du kan skabe struktur og overblik i en travl hverdag. Du har stærke kommunikationsevner og en anerkendende tilgang til ledelse. Vi forventer, at du kan håndtere konflikter og skabe et trygt og udviklende arbejdsmiljø.

Om os
Pleje- og Omsorgscenter Banebo er centralt beliggende i Viborg og en del af Banebyen. Vi har 100 boliger fordelt på flere etager og i stueplan er der dagcenter, hjemmepleje og en café. Vores medarbejdere er kendetegnet ved godt sammenhold, rummelighed og faglig stolthed. Som en del af ledelsesteamet vil du indgå i et stærkt samarbejde med centerlederen og en anden teamleder. Vi arbejder for at skabe værdi for vores borgere gennem nære relationer og et godt samarbejde med pårørende og frivillige.

Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD. Vi ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne gennem vores sammenhængsmodel, der sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Læs mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.

Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 17. marts 2025 og anden samtalerunde den 27. marts 2025. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 24. eller 25. marts 2025.

Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil. Du kan også læse mere om arbejdspladsen på viborg.dk.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte centerleder Anni Søby Rasmussen på telefon 20 56 06 53.
Oplysninger til rekrutteringsplatfor