Teamleder til Plejecenter Bøgevænget – midlertidig stilling

En af vores dygtige teamledere skal på barselsorlov, og vi søger derfor en lederkollega som har lyst til at blive en del af Ældre & Sundhed i Lolland Kommune, i en midlertidig stilling på vores dejlige plejecenter Bøgevænget i Holeby.

Plejecenter Bøgevænget 

På Bøgevænget søger vi at tilrettelægge hverdagen ud fra den enkelte borgers ønsker, livshistorie og energi. Vi lægger vægt på at hjælpen fortsat, i det omfang det overhovedet er muligt, understøtter borgeren efter ”hjælp til selvhjælps-princippet”. Du er god til at danne relationer og interesserer dig for mennesker både individuelt og i grupper, du kan kommunikere tydeligt og anerkendende, og forstår balancen mellem den daglige drift, udvikling af fagligheden og et godt arbejdsmiljø.

Hos os får du et spændende job, hvor du skal arbejde med faglighed, medarbejdernes kompetencer og det tværgående samarbejde. God ledelse er vigtig for os, så du skal motiveres af medinddragelse og uddelegering og forholde dig engageret til opgaveløsningerne. Samtidig formår du at løfte dig op i et større perspektiv, hvor du ser mulighederne i det tværfaglige samarbejde, både i egen ledergruppe og på tværs af organisationen. 

Vores værdier betyder meget for os. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv arbejde ud fra værdigrundlaget i Lolland Kommune: Tillid, Åbenhed, Fairness og Kompetence, på en måde, hvor du står sikkert i dit ledelsesrum og kan håndtere komplekse situationer med ro og overblik.

Stillingen er oplagt for dig, som ønsker at udvikle og bruge dine evner inden for ledelse.

Vi håber at har lyst til, at læse mere om vores plejecenter på hjemmesiden (plejehjemsoversigten.dk). 

Som Teamleder skal du favne bredt, men samtidig have blik for de detaljer, der bidrager til god trivsel og godt arbejdsmiljø på plejecent

Faglige kvalifikationer:

• En sundhedsfaglig baggrund
• Ledererfaring, men er ikke en betingelse
• Har flair for overblik og styring over plejecentrets budget
• Fokus på et stabilt fagligt fremmøde

Personlige kvalifikationer:

• Ser muligheder og har mod til at sige dine ideer højt
• Engageret, brænder for faget og ledelse
• Drive og energi til at motivere dine medarbejdere mod fælles mål
• Ser tværfagligt samarbejde som en nødvendighed
• Nærværende og synlig rollemodel

Du kan læse mere om stillingen i job- og personprofilen for teamleder (PDF) samt se organisationsdiagram for Ældre & Sundhed i Lolland Kommune (PDF).

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Det skal bemærkes, at der inden ansættelse vil blive rekvireret straffeattest.

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte decentral leder Tina Sirmacis Skytt på tlf. 29 43 94 78.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er mandag den 10. juni 2024, 

1. samtaler bliver afholdt den 14. juni og 2. samtaler bliver afholdt den 19. juni. 

De kandidater der inviteres til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en profilanalyse.

Stillingen er til besættelse 1. august eller efter aftale. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!