Teamleder til plejecenter

Er du modig og ambitiøs?

Og er du samtidig en sikker driftsleder, der vægter ledelse tæt på medarbejdere højt?

Så tøv ikke med at søge stillingen som teamleder på Plejecenteret Knud Lavard i Ringsted Kommune - vi mangler dig!

Knud Lavard Centret er Ringsted Kommunes største plejecenter. Det er bygget i 2006 og består af 96 boliger, heraf en skærmet afdeling med 19 pladser. Herudover huser vi det kommunale tilbud om 4 akutpladser og 17 midlertidige pladser. Du bliver lederkollega til 2 teamledere og 1 plejecenterleder. Vi har en kvalitetssygeplejerske, som hjælper os med at styrke fagligheden på vores plejecenter.

​​​Ledelsesmæssigt styrer vi efter værdierne; faglighed, ordentlighed og tillid, hvor vi vil hinanden det bedste, og hvor det er naturligt, at vi hjælper hinanden. På vores arbejdsplads har vi en mangfoldig kultur, hvor vores fælles mål er at skabe fælles forståelse for kerneopgaven, og hvor vi gensidigt samarbejder i forpligtende arbejdsfællesskaber.

Vi leder efter dig, der har ledelse og ordentlighed i blodet, og som har visioner for, hvordan et plejecenter i bevægelse ser ud og opleves både som borger, pårørende og medarbejder. Det er vigtigt for os, at du er indstillet på at lede tæt på medarbejderne, og at du er sikker i dine driftsopgaver.

Som teamleder får du ansvar for ledelse af flere faggrupper og afdelinger. Du har et tværgående medansvar for de generelle udviklingstiltag og indsatsområder på lige fod med dine øvrige lederkolleger, såvel fagligt som organisatorisk, og du formår at arbejde på tværs af både afdelinger og opgaver.

Vi tilbyder:

• Gode, engagerede lederkolleger i et stærkt ledelsesteam, hvor vi udvikler os - både som team og som individer.
• Ledergruppen går i fælles ledelsessupervision 5 gange årligt.
• I efteråret 2024 afprøver ledelsen en 4 dages arbejdsuge, for at undersøge om det giver en bedre sammenhæng mellem arbejdsliv og privatliv.
• Et spændende arbejde i en organisation med ambitioner om at være et godt sted at bo og en god arbejdsplads.
• Medarbejdere med høj faglighed, engagement og lysten til at arbejde med ældre. En arbejdsplads der vægter og prioriterer kompetenceudvikling højt. I 2024 har vi fokus på demens og uddannelse af elever og studerende.
• En arbejdsplads der byder ny udvikling på ældreområdet velkommen – vi er en arbejdsplads, der har mod på og lyst til hele tiden at følge med efterspørgslen på vores kerneydelse i forpligtende fællesskaber.

Vi ønsker os til teamleder:

• Der har erfaring med ledelse i det nære sundhedsvæsen.
• Der synes at driftsopgaver giver mening, og er interessante.
• Der gerne vil være i tæt samspil med medarbejdere, beboere og pårørende
• Der er holdspiller, og som der naturligt tager del i den fælles opgaveløsning på tværs af huset.

Ansøgningsfrist: den 16. august 2024.

Samtaler:
Der afholdes 1. samtale d. 20 august. For kandidater, der går videre til 2. samtale, udarbejdes en personanalyse, som du vil få personlig feedback på før 2. samtale. Personanalysen vil danne grundlag for 2. samtale d. 26. august 2024.

Såfremt du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerleder Marie Jørgensen på telefon 4090 9275.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.