Teamleder til PPR i Tårnby Kommune - Genopslag

Vil du være med til at lede vores PPR-team fagligt, og understøtte vores tværfaglige samarbejde i Center for Børn og Familie?

Vil du være en del af et fagligt stærkt PPR-fællesskab og et samlet Børneområde? Brænder du for at arbejde helhedsorienteret for at styrke indsatsen omkring vores børn, unge og familier i Tårnby Kommune, så er dette job måske noget for dig?

Vores dygtige PPR-koordinator flytter til Jylland og derfor søger vi en teamleder til vores PPR. Vi har brug for din faglige ledelse til at understøtte og udvikle vores tværfaglige opgaveløsning - både i vores konsultative arbejde og i vores arbejde med at udfærdige Pædagogisk-Psykologiske vurderinger. Vi har behov for en leder, som er stærkt forankret i PPR-kerneopgaven og som har erfaring med de mange arbejdsopgaver som knytter sig til en PPR. En leder der har fokus rettet mod den konsultative opgave og det solide tværfaglige PPR-samarbejde. Og en leder der er vant til at lede og understøtte den faglige kerneopgave hos medarbejderne i PPR.

I vores PPR laver vi ligeledes lettere behandling i form af STIME samt åben anonym rådgivning.

Vi tilbyder et stærkt, fagligt, støttende arbejdsfællesskab med kompetente og søde kollegaer i hele centeret. Desuden er det et spændende job med forskellige typer opgaver og mange bolde i luften. Vores centerstruktur er et år gammel, og vi er godt i gang med implementeringen af vores distriktsstruktur fordi vi har sat fokus på vores relationelle kapacitetsopbygning.

I PPR er vi 15 psykologer, 6 logopæder og 7 PPR-konsulenter. Vi har en PPR-leder, en koordinator for visitationen og mangler dig som Teamleder 😊 Du vil ligeledes samarbejde tæt med centerets andre teamledere i Familierådgivningen og Familiehuset samt de 2 tværfaglige distriktsledere.

Vi arbejder ud fra Tårnbys børne- og ungepolitik på området, samt strategien Stærke Børnefællesskaber. Du bliver en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor vi hele tiden udvikler vores faglighed monofagligt såvel som tværfagligt. Vi lægger vægt på kvalitet, høj faglighed, tæt tværfagligt samarbejde, og betragter forældre, børn og unge som vores vigtigste samarbejdspartnere. Det kræver dygtige og engagerede medarbejdere, og derfor står medarbejder-tilfredshed og kompetenceudvikling højt på vores dagsorden.

Vi tilbyder, at du:

• bliver en del af en stærk PPR med blikket rettet mod kerneopgaven og med et helhedsorienteret perspektiv
• mødes af engagerede medarbejdere med omsorg for hinanden og med stor respekt for de fagprofessionelle i skoler og dagtilbud samt børn og familier, som har brug for vores hjælpsomhed
• bliver faglig leder for cirka 30 kloge og søde PPR-medarbejdere, som indbefatter den daglige nærværende ledelse af faglighed og trivsel, rammerne for dagligdagens praksis samt tæt tværgående samarbejde ind i distrikterne
• bliver en del af et tæt og stærkt ledelsesfællesskab med teamledere, tværfaglige distrikts ledere og vores centerchef
• bliver en del af en stærk vision om Stærke Børnefællesskaber og tværfagligt samarbejde til gavn for borgerne
• bliver en del af en mindre kommune, hvor der er korte veje til samarbejdet med samarbejdspartnere
• bliver en del af en PPR som løfter i flok, og hvor åbenhed, sammenhold, humor og stabilitet vægtes højt
• får mulighed for at udvikle dig ledelsesmæssigt. Der kan forventeligt komme personaleledelse i stillingen på et tidspunkt.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse til PPR-kerneopgaven, såsom en grunduddannelse som lærer, pædagog med relevant efteruddannelse, psykolog eller lignede
• har solid erfaring med PPR-kerneopgaven – dette er afgørende stillingen
• har kendskab til lovgivningerne på området og formår at holde dig løbende opdateret
• har erfaring med at lede igennem medarbejdere, så de lykkes med deres opgaver
• har viden om specialpædagogik, pædagogisk psykologi og udviklingspsykologi.
• har erfaring med den systemiske tænkning og praksis, idet du primært har fokus på at arbejde konsultativt med de voksne omkring barnet
• kan arbejde selvstændigt, systematisk, fleksibelt og struktureret i tæt samarbejde med dine medarbejdere og med kollegaer, samarbejdspartnere og ledere.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til PPR-leder Stine Wennemoes Lundbak på [email protected]. Hun ringer dig gerne op, hvis du skriver til hende.

Ansøgningsfristen er den 12. august 2024, kl. 12. Vi glæder os til at se din ansøgning 😊

Der afholdes samtaler den 16. august 2024. Samtalerne foregår på Tårnby Rådhus, Amagerlandevej 76, 2770 Kastrup.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en stilling på fuld tid med start 1. oktober 2024. Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

På kommunens hjemmeside www.taarnby.dk kan du læse mere om strategierne på børneområdet.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.