Teamleder til Amagerværket

Amagerværkets to biomassefyrede blokke forsyner en stor del af varmebehovet i København og en del af fjernvarmebehovet i Storkøbenhavn. Vi søger en ny kollega til at blive en del af produktionen, som har ansvaret for driften af Amagerværket alle årets og døgnets timer, for at vi fortsat kan producere fjernvarme til HOFORs kunder.

Personaleledelse og driftsansvarlig
Som teamleder får du ansvaret for et vagtgående hold bestående af tre maskinmestre og to medhjælpere. Du bliver en del af et engageret lederteam med seks andre vagtgående teamledere, der sammen bemander værket året rundt i et treholdsskift. Ud over ansvaret for dit eget team, vil du på dine vagter også have det faglige og ledelsesmæssige ansvar for øvrige medarbejdere i Produktionen. Derudover vil du arbejde tæt sammen med den daggående teamleder for Produktionssupport.

Afdelingens primære ansvar er at producere og distribuere el og fjernvarme samt drift og overvågning af blokanlæg, fjernvarmenettet og hjælpeanlæg. Ud over den daglige drift er produktionen ansvarlig for at sikre anlæggets komponenter i forbindelse med service og revisionsopgaver.

Maskinmestrene og driftsmedhjælperne har sin primære gang i kontrolrummet, hvorfra drift og overvågning styres.
Som teamleder er din primære opgave at omsætte sektionens strategiske mål til konkrete, operationelle handlinger, der sikrer effektiv drift, medarbejderudvikling og kontinuerlige forbedringer.

Dine primære arbejdsopgaver omfatter at du:

• Prioriterer og organiserer teamets opgaver, sikrer bemanding og støtter medarbejderne i deres daglige udfordringer
• Sikrer overholdelse af sikkerhedsregler, myndighedskrav og lovgivning indenfor dit ansvarsområde
• Identificerer behov for kvalifikationer, dokumenterer kompetencer og sikrer at teamet er rustet til både nuværende og fremtidige opgaver
• Sikrer overholdelse af HOFORs politikker for sikkerhed, miljø og arbejdsmiljø
• Er ansvarlig for at sikre, at dine medarbejdere er instrueret i gældende instruktioner og retningslinjer
• Træffer beslutninger i ekstraordinære situationer, hvor dette ikke kan overlades til medarbejderen (evt. i samråd med sektionsleder, men du er bemyndiget til at handle, når behovet opstår)

Teknisk baggrund med fokus på at skabe trivsel og udvikling gennem ledelse
Vores kommende teamleder har solide faglige kompetencer, gode samarbejdsevner og en inspirerende og motiverende lederstil. Du skal være uddannet maskinmester eller have en tilsvarende relevant uddannelse. Du kan have erfaring fra kraftværker, offshore eller andre procesvirksomheder med komplekse anlæg, det vigtigste er, at du er lige så motiveret for ledelse som for den tekniske del.

Vi lægger stor vægt på dine personlige egenskaber, hvor vi har en forventning om at du er i stand til at skabe motivation og engagement hos dine medarbejdere, er nytænkende og trives i en organisation, hvor samarbejde er i højsædet.

Vi forventer, at du:

• Har en ledelsesstil som medvirker til at skabe trivsel og motivation i dit team
• Har tilstrækkelig anlægs- og driftsteknisk forståelse til at træffe hensigtsmæssige operationelle beslutninger
• Forstår at omsætte og praktisere HOFORs politikker og værdier i din ledelse
• Omsætter sektionens mål og indsatser til operationelle handlinger i hverdagen
• Har fokus på at bidrage til et sundt og godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Du forstår vigtigheden af klar kommunikation og er i stand til at træffe hensigtsmæssige beslutninger, selv i pressede situationer
• Er åben for forandringer og ser dem som en naturlig og nødvendig del af en moderne virksomhedskultur

50 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du vil blive en del af produktionen, hvor du får 50 fagligt dygtige og engagerede kolleger på tværs af alle aldre. I afdelingen vægter vi humor, fællesskab og gensidig respekt for hinandens forskelligheder højt. Vi lægger stor vægt på både personlig og faglig udvikling og har en stærk kultur for sparring og samarbejde. Du kommer til at referere til sektionslederen for produktionen.

På Amagerværket og generelt i HOFOR har arbejdsmiljø og sikkerhed højeste prioritet. Vi fokuserer på at forebygge arbejdsulykker og sikre et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvor tryghed, respekt og gensidig støtte er i centrum. Vores ledelsesgrundlag bygger derfor på at skabe og opretholde et bæredygtigt arbejdsliv, som er afgørende at du kan spejle din ledelsesstil i.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Send os dit CV og bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit CV, hvor du gerne må indlede med et par linjer om din motivation for jobbet og kort sætte et par ord på din ledelsesstil, senest den 31. marts 2025. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Remi Schmidt-Andersen på 2795 5106.

Søg stillingen ved at klikke på "søg stillingen i højre side".

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende. Ansættelse snarest muligt efter nærmere aftale.

Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.

I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.

Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.