Teamleder til Rehabiliteringscenter Viborg

Rehabiliteringscenter Viborg søger en ambitiøs og empatisk teamleder.

Om jobbet
Har du evnen til at inspirere andre til at tage ansvar og bidrage til fælles mål? Kan du bygge broer og dyrke relationer som fundament i ledelsesopgaven?

Rehabiliteringscenter Viborg (RCV) søger en ambitiøs teamleder, der vil være med til at skabe ny udvikling. Vores nye teamleder skal kunne motivere og inspirere medarbejderne under forandringer ved at sætte spirende spor hos dem. Vi søger en teamleder, der er nysgerrig og undersøgende, med mod på at skabe høj faglighed og se muligheder i forskelligheder.

Om dig
Vi søger en teamleder, der kan lede, støtte og inspirere i RCV's udvikling og den ideelle kandidat har fokus på nærledelse, da vi gerne vil understøtte medarbejderne i hverdagens praksis.
Vi ønsker en teamleder, som ser forskelligheder som en styrke og et bidrag til læring for individet såvel som det tværfaglige samarbejde. Vi søger derfor en person med høj grad af selvindsigt og evne til at kommunikere åbent for at fremme en lærings- og erkendelseskultur.
Vi kunne godt tænke os en teamleder med en stærk sygeplejefaglig baggrund kombineret med ledelseserfaring. Dette kombineret med empati, nærvær og beslutningsdygtighed som nøgleegenskaber, vil være et ideelt match til den udvikling, som RCV står på startlinjen til.
Så hvis du kan skabe sammenhæng, dele viden og inspirere ansvar, er denne stilling noget for dig.

Om os
RCV tilbyder døgnrehabilitering og har 64 midlertidige pladser fordelt på de to nabohuse Klostertoften og Klosterhaven i Viborg. Her modtages visiterede borgere fra eget hjem og fra hospitalet. Med en tværfaglig indsats støtter vi borgeren i at genvinde eller forbedre sin funktions- og mestringsevne.
Som teamleder hos os bliver du en del af et ledelsesteam, som står i spidsen for ca. 110 engagerede medarbejdere, herunder sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter og husassistenter.

Som medlem af ledelsesteamet indgår du i et tæt og forpligtende samarbejde med det formål at styrke og udvikle både ledelsesteamet og de forskellige teams på RCV. Dette for bl.a. at understøtte af vores medarbejdere i en kerneopgave, som ofte indebærer høj følelsesmæssig involvering grundet komplekse borgerforløb.

Om ledelse i Viborg Kommune
Rehabiliteringscenter Viborg er del af det kommunale sundhedsområde organiseret i direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Ved ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.

Samtaler
1. samtale afholdes mandag den 18. novmeber 2024 og 2. samtale afholdes tirsdag den 26. november 2024.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling fredag den 22.november 2024.

Få mere at vide Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.
Du kan også læse mere om arbejdspladsen.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte leder af RCV og Akutteamet Bente S.H. Christensen på telefon 21 63 78 30.