Teamleder til Røde Kors Herberg for Kvinder

Teamleder til Røde Kors Herberg for Kvinder

Brænder du for at lede og støtte et engageret team, der arbejder med kvinder i sårbare livssituationer? Og er du en empatisk, rolig og handlingsorienteret leder, der har lyst til at gøre en forskel i en organisation med et stærkt værdigrundlag? Så er du måske den nye teamleder på Røde Kors Herberg for Kvinder.

”Som teamleder hos os får du en central rolle i at sikre et trygt og professionelt miljø for både beboere og personale. Du bliver leder for et dedikeret team af medarbejdere, og du vil have mulighed for at udvikle og præge den daglige drift af herberget i tæt samarbejde med dit team, den anden teamleder og mig,” siger forstander Ayfer Baykal.

Mere om stillingen:

I jobbet vil du have ansvaret for den daglige ledelse af et socialfagligt team, der vægter en positiv arbejdsatmosfære højt, også når der er travlt og tunge opgaver.

"Jeg glæder mig til at få dine kompetencer i spil. Mine forventninger til dig som teamleder er, at du har fokus på faglig udvikling og forbedringer uden at gå på kompromis med kerneopgaven”, siger Ayfer Baykal.

Dine hovedopgaver vil i hovedtræk være:

• Ledelse og udvikling af teamet: Du vil understøtte teamet med et struktureret overblik og udstikke en klar retning med fælles mål. Samtidig vil du have et skarpt blik for tillid og trivsel medarbejdere og ledelsen imellem.
• Drift af herberget: Du vil være ansvarlig for, at den daglige drift i den afdeling, som hedder ’Hovedherberget’ kører glat og i overensstemmelse med Røde Kors’ værdier og målsætninger samt gældende kvalitetsstandarder for socialområdet i Region Hovedstaden. Derudover, deles ledelsesteamet om at varetage en bagvagtstelefon.
• Samarbejde med frivillige: Du vil være med til at værne om herbergets frivillige dna ved at indtænke og integrere frivillige i vores samlede tilbud til beboerne.
• Samarbejde med kommuner og eksterne aktører: Du vil deltage aktivt i samarbejdet med kommuner, Socialtilsyn og andre samarbejdspartnere for at sikre optimale vilkår for beboerne.
• Faglig udvikling og sparring: Du vil være en central aktør i faglig sparring og videreudvikling af faglige metoder og tilgange samt at få det til at leve i praksis.

Din profil:

Vi søger en teamleder, der har en relevant baggrund og erfaring med personaleledelse i en socialfaglig kontekst. Det er en stor kvalitet, hvis du er nysgerrig og generelt søger inspiration udefra.

Desuden ser vi gerne, at du:

• Har erfaring med både ledelse og driftsansvar.
• Er en motiverende leder med evnen til at skabe en god arbejdsatmosfære og trivselsfokus.
• Har kendskab eller interesse i kvalitetsarbejde (jf. Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område).
• Har forståelse for at arbejde med en udsat målgruppe og trives i et miljø med høje faglige krav og periodisk stort arbejdspres.
• Arbejder struktureret og har blik for både de daglige opgaver og de langsigtede mål.
• Er i stand til at kommunikere klart og empatisk både med beboere, personale og samarbejdspartnere.

Om Røde Kors Herberg for Kvinder:

Vi er et selvejende Røde Kors tilbud, der hører under servicelovens §110 og som har en driftsoverenskomst med Den Sociale Virksomhed i Region Hovedstaden. Herberget ligger i Hvidovre og har 27 pladser fordelt på to afdelinger (UNG og Hovedherberget). Den ledige teamlederstilling er placeret i Hovedherberget, hvor der er plads til 19 beboere. Herbergets målgruppe er kvinder med særlige sociale problemer, der ikke har eget hjem eller ikke kan opholde sig i deres nuværende bolig. Vi arbejder ud fra ’Housing First’-principperne og påbegynder i år uddannelse af alle medarbejdere i den traumebevidste tilgang (TBT).

Løn og ansættelse:

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Løn og ansættelsesvilkår afhænger af kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.

Ansøgningsfrist:

Ansøgningsfristen er den 27/2 kl. 12:00

Den første runde samtaler holdes d. 4. marts og anden runde samtaler holdes d. 10. marts.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os:

• Forstander Ayfer Baykal, telefon: 24 59 52 33 mellem kl. 9:30-18.
• Teamleder Maja Kristensen, telefon: 21 55 38 94 mellem kl. 9:30-16.