Teamleder til sundhedsområdet i KL

Kan du bidrage positivt ind i udviklings- og implementeringsopgaven for sundhedsreformen? Har du kompetencerne til at lede arbejdet i et reformsekretariat? Kan du understøtte kommunerne i de nye sundhedsråd? Og kan du understøtte kommunernes forebyggelsesindsats og implementeringen af en folkesundhedslov? Så er vi interesserede i at høre fra dig.

Vil du være en del udviklingsarbejdet for alle landets kommuner?

Et bredt flertal af folketingets partier har i november 2024 indgået aftale om en sundhedsreform. Formålet er at rykke sundhedsvæsenet tættere på borgerne. 17 sundhedsråd med kommunale og regionale politikere skal være omstillingsmotor og styrke de nære sundhedstilbud. Almen praksis skal udvikles, forebyggelsen styrkes, og behandlingen af borgere med kronisk sygdom skal omstilles. Det betyder en kæmpe udviklings- og implementeringsopgave for alle landets kommuner.

Samtidig oplever kommunerne et voldsomt pres i disse år. Vi bliver flere ældre, og flere borgere får kroniske sygdomme. Samtidig mangler vi arbejdskraft. På stort set alle velfærdsområder er der reformer på vej. Sundhedsreformen betyder både strukturelle og indholdsmæssige forandringer i de kommende år. Og på ældreområdet er kommunerne allerede godt i gang forberedelserne til implementeringen af ældrereformen med fokus på tværfaglighed og helhedspleje.

Til at understøtte kommunerne i den store implementeringsopgaver, der følger af sundhedsreformen og til at lede KL’s arbejde med at understøtte kommunerne i de 17 nye sundhedsråd, søger vi en teamleder. Du bliver teamleder for cirka 12 medarbejdere i KL’s Center for Sundhed og Ældre.

Hvilke opgaver har vi i tankerne til dig?

• Lede KL’s reformsekretariat for sundhedsreformsarbejdet, der i den kommende tid skal medvirke til at tegne det endelige opgavesnit ml. kommuner, sundhedsråd og regioner
• Medvirke til at forberede lovgivningen samt understøtte etableringen af de nye sundhedsråd, der skal drive omstillingen af sundhedsvæsenet
• Bidrage med at understøtte kommunerne i de nye sundhedsråd politisk såvel som administrativt
• Understøtte kommunernes forebyggelsesindsats bl.a. som led i sundhedsreformsarbejdet med ny folkesundhedslov, nye forebyggelsespakker og et styrket samarbejde ml. kommuner, boligorganisationer og andre relevante aktører
• Interessevaretage på vegne af kommunerne på sundhedsområdet bredt
• Indgå i samarbejde med ministerier, styrelser, patientforeninger, fonde og andre relevante aktører
• Understøtte kommunernes øvrige sundhedsopgaver.

Der er tale om en nyoprettet stilling, hvorfor du får mulighed for at være med til at skabe rammerne og indhold for rollen.

Om dig

Vi er på udkig efter dig, som kan drive processer, sætte retning i arbejdet med implementering af sundhedsreformen, som er nysgerrig og opsøgende i forhold til samarbejde og resultatskabelse, og hvor fokus og drive er et grundlæggende element i din måde at arbejde på. Ud fra opgaver, ønsker vi, at du har:

• En længerevarende relevant uddannelse, fx en samfundsvidenskabelig uddannelse som cand.scient.pol, cand.oecon,  cand.scient.san.publ. eller lignende
• Erfaring med interessevaretagelse fra en kommune eller anden politisk styret organisation
• Fokus på at lede og udvikle dit team, hvor I sammen skaber resultater
• Et godt overblik og er god til at samarbejde
• Trives i en udadvendt funktion, hvor du har kontakt til mange, både internt i organisationen og eksternt
• Erfaring med ledelse er en fordel.

Hvem er vi?

Som organisation er KL en interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommuner. I Center for Sundhed og Ældre arbejder vi med interessevaretagelse, politikformulering, implementeringsunderstøttelse og projektledelse, ligesom vi holder kurser, webinarer og konferencer. KL’s interessevaretagelse formes i et tæt samspil med kommunerne og med aktører på sundheds- og ældreområdet.

Vi er knap 30 medarbejdere i Center for Sundhed og Ældre. Du kommer til at referere til Kontorchef Hanne Agerbak, og du vil sammen med Hanne og teamlederkollega Trine Overgaard Møller, der har ansvar for ældreområdet, lede kontoret.

Vi har et imødekommende fokus, hvor vi hjælper hinanden, arbejder tæt sammen på tværs af opgaver og er til rådighed for hinanden for faglig sparring. Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger, der brænder for at gøre en forskel for kommunerne – og som altid er klar til at samarbejde om, at vi sammen når vores mål.

Det praktiske

Interesseret? Så send os din ansøgning og CV senest søndag den 19. januar 2025.

Vi forventer at holde første runde samtaler d. 22. og 23. januar og anden runde samtaler den 27. januar 2025. Der vil blive gennemført test og case i forbindelse med samtalerne.

Vi håber at sige velkommen til vores nye teamleder pr. 1. marts 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Er du nysgerrig efter at høre mere?

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at sende en sms eller mail til kontorchef Hanne Agerbak på 24 63 76 61 eller [email protected], eller teamleder på ældreområdet Trine Overgaard Møller på  50 90 91 94 eller [email protected], så vil du blive kontaktet.

Vi ser frem til at høre fra dig!