Teamleder til voksen handicap i Kerteminde Kommune

Er du begejstret og kan du tænke helhedsorienteret i din ledelse af en fantastisk flok af fagprofessionelle pædagoger og assistenter? Er du nærværende og vedholdende med et skarpt blik på kerneopgaven? Er du til udvikling af faglig og solid støtte til mennesker med særlige behov/borgere med funktionsnedsættelse? Så er stillingen som teamleder noget for dig.

Vores nye teamleder skal dække 3 botilbud i Langeskov, Munkebo og Kerteminde. Vi søger en teamleder med en socialfaglig uddannelse og erfaring med ledelse, gerne suppleret med en diplomuddannelse eller anden relevant lederuddannelse.
Du skal stå i spidsen for ca. 25 medarbejdere, som har forventninger om en synlig, faglig, nærværende og kompetent leder.

Der samarbejdes tæt med beboerne, pårørende og værger, medarbejdere, vagtplanlægger, aktivitetstilbud, TR/AMR, teamledere og leder. Retningen for samarbejdet er, at vi sammen skaber det gode liv for beboerne samt en god arbejdsplads for medarbejderne, der har en høj grad af medindflydelse.

Du bliver en del af et team med teamledere og leder, der leverer socialpædagogisk støtte og vejledning samt sundhedsfaglige ydelser til voksne borgere med udviklingshandicap i Kerteminde Kommune. Vi samarbejder om at levere faglig kvalitet og skabe sunde arbejdspladser på bosteder, støttecentre og ekstern hjemmevejledning.

Du skal trives i en travl hverdag, medvirke til at sikre en pædagogisk praksis hvor omsorg, udvikling, og dokumentation er nøgleord. Du kommer til en organisation, som er kendetegnet af omstilling, udvikling og forandring. Det er derfor vigtigt, at du kan bevare overblikket, støtte op om den faglige udvikling og nye tiltag samt fastholde begejstring og motivation hos medarbejderne.
Du skal også være visionær, tænke tværfagligt og holde fokus på kerneopgaven.

I Kerteminde Kommune er fællesskaber et tema for alle indsatser, ligesom der arbejdes med strategier for sammenhængende borgerforløb, ledelse og økonomi. Værdierne er kvalitet, nærvær, udvikling og trivsel.

Vi tilbyder dig en stilling med mange spændende og faglige udfordringer. Mulighed for ledelsesudvikling samt personlig udvikling og rig mulighed for ledelsessparring.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Stillingen er på 37 timer/ugen og du tilrettelægger din arbejdstid i samarbejde med lederen. Ansøgningsfrist den 16. januar 2025 med ansættelse den 1. februar 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest inden ansættelse finder sted.

Yderligere oplysninger om jobbet fås hos leder, Dorte Laursen, på tlf. 3054 1572

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.