Teamledere søges til Hjemme- og Sygeplejen Øst i Juelsminde

Brænder du for ledelse tæt på praksis, hvor arbejdsfællesskab er kernen i den daglige opgaveløsning? Så er det dig, vi søger!  Bliv en del af en arbejdsplads, hvor værdighed og hjertevarme går hånd i hånd med faglighed og trivsel – og hvor både borgere, pårørende og medarbejdere føler sig set, hørt og forstået. Er du uddannet sygeplejerske eller har anden sundhedsfaglig baggrund. Så er dette lige stillingen for dig.

Der er tale om en fast stilling og et vikariat på seks måneder. 

Vi søger to engageret teamledere, der kan skabe en kultur præget af åbenhed, nysgerrighed og kreative løsninger på hverdagens udfordringer. Som teamleder hos os vil du være med til at udvikle små teams inden for teamet, så fagligheden løftes og samarbejdet styrkes.

Dine primære opgaver bliver blandt andet at:

• Afholde MUS-samtaler og ansætte timelønnede samt kortere vikariater.
• Understøtte kompetenceudvikling i samarbejde med sygeplejen.
• Sikre høj kvalitet i dokumentationspraksis og journalaudit.
• Fastholde et højt fagligt niveau i opgaveløsningen.
• Træde til som stedfortræder i lederens fravær.
• Være en synlig og nærværende teamleder i hverdagen.
• Have kontakt til borgere og pårørende.

Vi forventer, at du:

• Er en motiverende teamleder, der skaber et refleksivt og trygt arbejdsmiljø.
• Er nysgerrig på personlig og faglig udvikling.
• Kan facilitere udviklingsprocesser og sikre en god implementering.
• Tager tydelige beslutninger og håndterer komplekse situationer med ro og overblik.
• Har gode samarbejdsevner og skaber relationer på tværs af faggrupper.
• Er uddannet sygeplejerske eller har anden sundhedsfaglig baggrund.

Du bliver en del af en skøn arbejdsplads, hvor du i samarbejde med leder og teamleder kollega vil få mulighed for at sætte dit præg på ledelsesopgaven. Vi har daglig sparring og samarbejde med dygtige kollegaer, samt mulighed for kompetenceudvikling og tværgående samarbejde med andre ledere i Social Omsorg.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Kontakt leder Trine Tambo på tlf. 24 63 70 93. 

• Ansøgningsfrist den 7. april 2025.
• 1. samtale den 14. april 2025.
• 2. samtale den 28. april 2025

Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal forvente at lave en profilanalyse i perioden mellem 1. og 2. samtale.

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling. Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne, vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. 

I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. Derfor arbejder vi ud fra fem pejlemærker med borgerens oplevelser i centrum, du får pejlemærkerne her https://www.hedensted.dk/media/hvohmhem/plakat_a1-2.pdf.