Clever er fyldt med god energi. Vi er optimister. Vi tror på en lysere, mere bæredygtig fremtid og på det gode i mennesker. Vi tror på, at vi sammen kan skabe en mærkbar forskel – ikke bare i dag, men i mange år frem. Og vi tror, at vi er mange derude. Lige nu søger vi en Technical Product Owner til at drive udviklingen af vores installationsløsninger.
Du bliver ansvarlig for produktudvikling og optimering af installationsløsninger til B2C og sekundært B2B. Vi arbejder i et komplekst landskab, hvor hver dag byder på nye udfordringer, der kræver tekniske løsninger, kreativ tænkning og et stærkt samarbejde.
Vi forestiller os, at du...
Du har erfaring som product owner og er skarp til at omsætte markedets og forretningens behov til innovative løsninger. Du opsøger aktivt information, driver strategisk udvikling af dit roadmap og udfordrer forretningens krav. Din passion for løsninger smitter af på kollegaer og teams, som du motiverer til at levere.
I teamet arbejder vi tæt sammen med ærlig feedback og konstruktiv dialog, fordi det skaber de bedste resultater.
Dine primære opgaver bliver at:
Hvad kommer du med?
Og vi bliver ekstra begejstrede, hvis du også...
Teamet
Du bliver en del af vores ambitiøse produkt team hvor vi har ansvar for hardwaren vi tilbyder vores kunder, den back-end laderne kommunikerer med og vores intelligente opladning. Vi består af Product Owners, udviklere og en projektleder som arbejder på tværs af fagligheder og udvikler løsninger, der gør livet med elbil bedre for vores kunder. Vi værdsætter samarbejde, energifyldt levering og kollegial nysgerrighed – og søger en, der vil bidrage og være gavmild med sig selv.
Ingen hierarkier eller solosejre i Clever
I Clever ser vi os selv som en organisme frem for en organisation. Her finder du hverken solosejre eller hierarkier. Du finder heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til ét team, hvorfra vi frit arbejder sammen på kryds og tværs. Det kalder vi medledelse. Vi bruger meget energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke er et match rent personligt. Det er vigtigt for os, at der er ligevægt mellem hjerte og hjerne.
Ansøgningsfrist
Vi indkalder til samtaler i starten af februar. Vi glæder os til at høre dine tanker om hvorfor du og Clever er det perfekte match. Benytter du AI-værktøjer til at inspirere dig i din skriveproces, er det helt okay, men vær opmærksom på, at din ansøgning ikke skiller sig ud i mængden. Vi drømmer om, at vi ud fra din ansøgning, kan lære dig at kende og tydeligt se, hvad lige præcis du kan bidrage med – og det kan AI desværre ikke fortælle os.
Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen eller @liveticlever på Instagram.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir