Tekniker til tabletudvikling

Brænder du for udvikling af farmaceutiske tabletprodukter? Vil du være en del af en dynamisk afdeling, der ikke er underlagt GMP, og som har ansvaret for at bringe nye tabletprodukter på markedet til behandling af bl.a. diabetes og overvægt? Så er dette muligvis stillingen for dig. 

Om jobbet 
Du vil komme til at indgå i et fantastisk team bestående af mere end 10 dedikerede og dygtige kolleger - herunder både teknikere og akademikere - med ekspertise inden for lægemiddelstoffer (API), hjælpestoffer samt farmaceutisk teknologi og facilitetsdesign til udvikling og produktion af tabletprodukter. Samtidig kan du forvente et tæt samarbejde med kolleger fra andre teams og afdelinger. 

I denne stilling vil du i samarbejde med vores akademikere og specialister være med til at etablere materialevidenskab som et selvstændigt område inden for Novo Nordisks tabletområde. Målet er at accelerere udviklingen af nye orale lægemiddelprodukter samt understøtte produktionen af eksisterende produkter på markedet. 

Afhængigt af dine erfaringer vil du gennemgå en oplæring, og med tiden vil de primære arbejdsopgaver være: 

• Teste lægemiddel- og hjælpestoffer i laboratoriet for at sikre, at vores råvarer og produktionsudstyr opfylder vores krav. 

• Hjælpe med at finde ud af, hvordan man bedst tester og karakteriserer pulver, f.eks. ved at undersøge flyde- og komprimeringsegenskaber, for at forstå, hvordan det påvirker vores processer og produktkvalitet. 

• Planlægge og udføre laboratorieundersøgelser, herunder test af pulverets egenskaber. 

• Opbygge et laboratorium til at karakterisere pulver, baseret på den nyeste viden. 

• Problemløsning af proces- og kvalitetsudfordringer under procesudviklingen eller i produktionen. 

Kvalifikationer 
For at få succes i denne rolle skal du være i stand til at kombinere din proces- og produktforståelse med interesse og viden om pulverkarakterisering. 

Desuden har du følgende kvalifikationer: 

• Du er uddannet procesteknolog, laborant eller tilsvarende. 

• Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med materialevidenskab og pulverteknologi inkl. pulverkarakterisering. 

• Kan begå dig på dansk og engelsk på professionelt niveau. Din daglige arbejdsgang vil foregå på engelsk. 

Som person forestiller vi os, at du har gode samarbejdsevner, er struktureret, har en naturlig sans for prioritering og ikke er bange for at være en pioner. Du ser dig selv som en holdspiller, der nyder at samarbejde med dine kolleger, både inden for teamet samt på tværs af funktioner og afdelinger. 

Om afdelingen 
Du vil indgå i afdelingen Product Development & Launch, som består af ca. 75 højt kvalificerede og motiverede medarbejdere. Vores mission er at bringe tabletprodukter fra den sidste udviklingsfase frem til kommerciel produktion. 

Afdelingen består af fire teams: To procesudviklingsteams, et råvare- og udstyrsteam samt et stabilitets- og specifikationsteam. Vi løser spændende og udfordrende opgaver hver dag, og vores arbejde udgør en vigtig byggesten i Novo Nordisk. 

Om at arbejde i Novo Nordisk 
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling. 

Kontakt 
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Søren Vinter Søgaard på tlf. +45 34 48 77 51. 

Ansøgningsfrist 

13. oktober 2024 

Vi modtager ansøgninger på både dansk og engelsk, men vær opmærksom på, at ansættelsessamtaler vil foregå på engelsk. 

Vi interesserer os for din motivation, men du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. 

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.  

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.