Tekniker til gæringspilotanlæg

Er du uddannet procesteknolog, tekniker eller lignende, og har erfaring fra procesanlæg og produktion under GMP? Motiveres du af at være med på en vækstrejse uden sidestykke, hvor vores eksisterende pilotanlæg løbende kræver dynamiske tiltag og tilpasninger? Har du lyst til at blive en del af et erfarent team, som kommer til at køre fremtidens nye upstream-facilitet i CMC API Pilots? Hvis ja, så er her din chance for at blive en del af afdelingen Cultivation Pilot Plant (CPP).

Vi søger dygtige og engagerede teknikere, som har bred erfaring fra det praktiske arbejde i et anlæg samt kan udarbejde GMP-forskrifter og dokumentation. Vi tilbyder en spændende og afvekslende hverdag i et åbent og dynamisk arbejdsmiljø med rige muligheder for faglig og personlig udvikling.

Jobbet
Som CPP-gæringstekniker vil du deltage i alle teamets procesrelaterede opgaver. Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Mediefremstilling
• Opsætning af procesudstyr samt rengøring af procesudstyr
• Podning og prøveudtagning
• Batchreview
• Systematisk problemløsning og opdatering af instruktioner. 

Med baggrund i din tekniske viden vil du yderligere deltage i det løbende arbejde med at holde udstyret funktionsdygtigt samt i noget omfang blive involveret i fejlfinding og optimering af udstyr. 

Vores procesforløb er meget varierende, derfor kan der i perioder forekomme skæve arbejdstider. Dette planlægges så vidt muligt forud for den enkelte produktion.

Kvalifikationer  
Vi ser gerne, at du er uddannet som procesteknolog eller ernærings-, fødevare- eller mejeriteknolog. Derudover forestiller vi os, at du har flest mulige af følgende kvalifikationer:

• Erfaring fra procesanlæg og produktion under GMP
• Erfaring og evner for såvel det praktiske arbejde i anlægget, som at udarbejde GMP-forskrifter og dokumentation
• Kendskab til gæringsprocesser
• Fortrolighed med IT-systemer, da det daglige arbejde inkluderer brug af vores styresystemer 
• God og nødvendig forståelse for hygiejne og aseptisk adfærd.

Derudover vil det være en fordel, hvis har erfaring med LEAN, da LEAN-principper er en integreret del af hverdagen i vores organisation. 

Da det meste af arbejdet foregår i tæt kontakt med dine kollegaer, er lyst og evne til samarbejde og kommunikation en nødvendighed. Vi lægger desuden vægt på, at du har et godt humør, og proaktivt selv tager fat i opgaverne - også når de ikke lige bliver lagt foran dig. Du skal kunne håndtere flere opgaver på samme tid, og bevare overblikket i pressede situationer. 

Om afdelingen
Cultivation Pilot Plants dyrker mammale celler, gær samt E. coli, og oprenser proteiner i pilot skala. Proteiner, som i sidste ende bliver til ren API, der bruges af andre afdelinger til bl.a. kliniske studier og udviklingsforsøg. Afdelingen vokser og består lige nu af ca. 80 ansatte fordelt på fem teams, herunder to Fermentation teams, to Recovery teams samt et Support team. Der er tæt samarbejde mellem fermentation og recovery teams, og afdelingens vigtigste samarbejdspartnere er procesudviklingsafdelingerne. Produktion af API samt indsamling og evaluering af data er essentielt i teamets dagligdag, hvor der arbejdes i klassisk stålanlæg.

Om Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Karen Imbæk Starlit, Associate Manager, på telefon +45 34 48 84 56. 

Ansøgningsfrist
Den 26. januar 2025

Vi interesserer os for din motivation, men du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.
 

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.