Har du lyst til at være en del af en professionel virksomhed, i en afvekslende og spændende hverdag? Vi søger lige nu en kollega med en baggrund som elektriker, tekniker eller lignende, og med flair for detaljer til at samle og teste avancerede elektriske systemer.
I Weibel bliver du en del af en højteknologisk produktionsvirksomhed, som udvikler og producerer verdens bedste og mest avancerede radarsystemer til kunder over det meste af verden. Vi er stolte af dét vi laver, og vi går ikke på kompromis med kvaliteten.
Weibel er i kraftig vækst og for at kunne understøtte vores positive udvikling søger vi en tekniker til vores et af vores produktionsteam. Teamet består af 12 dygtige kolleger, som glæder sig til at tage imod dig.
I samarbejde med dine kolleger i teamet sikrer I, at kvaliteten af de produkter, I samler og tester, leveres i topkvalitet til kunderne. Vi har et tæt samarbejde på tværs af organisationen, og du kommer i hverdagen til at arbejde tæt sammen med kolleger både i dit eget team, men også i resten af Weibel.
Dine daglige arbejdsopgaver vil være at:
Vi forventer ikke, at du har kendskab til radarer inden du starter hos Weibel. Vi sikrer, at du får den nødvendige træning i vores produkter og vores systemer i forbindelse med din oplæring.
Vi søger en fagligt dygtig, positiv og forandringsparat kollega, som vil være med til at gøre en forskel og tage ansvar for opgaverne i teamet. Vi vækster i Weibel og derfor er det vigtigt, at du kan prioritere og styre egne opgaver i en travl hverdag.
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en produktionsvirksomhed enten fra tidligere jobs eller fra din læretid. Vi kan tilpasse opgaverne til dit erfaringsniveau, så du er velkommen til at søge både som nyuddannet eller med flere års erfaring fra en lignende stilling.
Derudover kan du nikke genkende til følgende:
Weibel er beliggende i Allerød og vores in-house produktion giver os mulighederne for at vælge de mest optimale løsninger. Vi producerer alting selv, helt fra første idé til radaren er færdigbygget, testet og monteret hos kunder over hele kloden. Vi samarbejder tæt i mindre teams og på tværs af organisationen, vi deler viden og erfaringer og hjælper hinanden med at flytte opgaverne fremad. Samtidig har vi det sjovt sammen og vores arbejdsmiljø er karakteriseret ved åben dialog, hjælpsomhed og en uformel tone.
Søg venligst jobbet via vores hjemmeside. Har du spørgsmål inden da, er du meget velkommen til at kontakte Manager for teamet, Tim Oxholm Plougmann, på [email protected].
Ansøgningsfristen er den 2. marts 2025.
Vær opmærksom på, at det er en forudsætning for ansættelse, at du har ren straffeattest.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir