Har du stærke kommunikationsevner og en teknisk udvikler baggrund, så er det dig, vi søger. Vi har brug for dig, der vil være med i udviklingen af systemet Next i Region Midtjylland – det kritiske system, der understøtter det sterile flow på regionens hospitaler. Er det dig, der med overblik, styring og teknisk indsigt spiller med i udviklingen af et system, der med øje for brugernes behov og høj kvalitet i løsningen, gavner klinikere og patienter. Så er det her det rigtige job!
Next er Region Midtjyllands eget-udviklede system, der understøtter hele den sterile arbejdsgang af operationsudstyr på tværs af regionens hospitaler. Nu er det tid til at udbygge udviklingsteamet med en teknisk projektleder, som også kan udvikle.
Din opgave som teknisk projektleder vil være at sikre den samlede leverance, som teamet står overfor. Dette sker naturligvis ikke alene, da du vil blive en del af et team i området Automatiseringsteknologi, som består af produktforvaltere, udviklere, en tester og implementeringskonsulent.
Som teknisk projektleder vil du kunne se frem til en hverdag, hvor du skal:
Det er vigtigt, at du trives med en bred kontaktflade, og at du er naturlig dygtig til at samarbejde, kommunikere, facilitere og styre processerne relateret til vores udvikling af Next.
Du vil opleve at kunne komme til at samarbejde på tværs af Digitalisering og It’s mere end 550 medarbejdere. Det er derfor vigtigt, at du er rolig, tager ansvar, er løsningsorienteret og følger opgaver til dørs. Du skal ligeledes også have interesse for at dykke ned i detaljen, f.eks. i aftaler med samarbejdspartnerne og omsætte disse til operationelle tiltag, eller at løse udviklingsopgaver, efter behov, når fremdriften af udviklingen skal sikres. Stillingen er nyoprettet, så vi har også interesse i at finde dig, der gerne vil forme din egen stilling, som teknisk projektleder i teamet.
Du skal kunne sige ja, til nedenstående punkter, som vil være krav til jobbet som teknisk projektleder:
I Digitalisering og It tror vi på, at samarbejde på tværs og løbende efteruddannelse er med til at skabe et godt arbejdsklima, hvor vi lærer nyt og inspirerer hinanden. Vi tilstræber, at alle medarbejderne får mulighed for at blive certificeret i ISTQB-foundation, og der er mulighed for at holde sig fagligt opdateret gennem temadage, kurser og konferencer. Vi arbejder målrettet med strategisk kompetenceudvikling, og vi lægger vægt på, at du har lyst til at videreudvikle dig. Hos os er ledelse og samarbejde baseret på tillid, regionens værdier og vores samarbejdsværdier.
Du får fra første dag en mentor, som sørger for du kommer godt gennem det særligt tilrettelagte introduktionsforløb, og mentoren er en, du kan sparre med om faglige interesser og praktiske spørgsmål. Samtidig vil du opleve at være omgivet af kolleger, der altid er villige til at hjælpe, og hvor vi er fælles om at løfte opgaverne. Du kommer til at deltage på vores interne akademi, som er et struktureret kursusforløb, der skaber et fælles afsæt og et godt og bredt kendskab på tværs af Digitalisering og It.
Er du interesseret?
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Puk Skovgaard Berg Mikkelsen på telefon 6062 3118 eller mail [email protected]
Send din ansøgning senest den 27. oktober. Vi forventer at holde samtale den 4. november og du må forvente at skulle lave en personprofil.
Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.
Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 550 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.
Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir