Teknisk tester til stort agilt digitaliseringsprogram

Vil du være med til at sikre høj kvalitet i koden på et af de største og mest spændende offentlige digitaliseringsprogrammer lige nu? Har du erfaring med teknisk test, og vil du arbejde agilt med Leapwork, Spock, Playwright og automatiseret test? Så er du måske vores nye kollega.

Domstolsstyrelsen søger en dygtig teknisk tester til en midlertidig stilling (barselsvikariat). Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Domstolsstyrelsen er i gang med en omfattende digital modernisering af to af domstolenes største sagsområder – straffe- og skiftesagerne. Vi bygger it-systemerne fra bunden, og brugerfokus er kernen i alt, hvad vi laver. It-systemerne vil skabe større gennemsigtighed, øge brugervenligheden og sikre hurtigere sagsbehandling for titusindvis af brugere i hele landet.

For at kunne gennemføre denne digitale udviklingsopgave har vi etableret en programorganisation under styrelsens Center for It, der er ansvarlig for at udvikle den nye løsning. Og her har vi brug for dig!

Vi søger en teknisk tester, som vil være med til at sikre høj kvalitet i programmets releases.

Hos os får du:

• rig mulighed for at arbejde med nye moderne teknologier
• et miljø med høj faglighed, hvor du arbejder tæt sammen med dygtige specialister inden for DevOps, interaktionsdesign, it-udvikling, løsningsarkitektur, kommunikation, jura og forretningsområderne
• en transparent og tillidsfuld ledelsesstil samt et godt kollegaskab i en organisation med mange sociale aktiviteter.

Om stillingen
Som teknisk tester vil du arbejde med automatisk og manuel regressionstest af idriftsatte løsninger og nye leverancer. Du får en vigtig rolle i at sikre kodekvaliteten ved at finde fejl så tidligt som muligt og dermed reducere omkostninger og øge brugertilfredsheden ved nye releases.

Vi arbejder på seks større releases frem mod 2026, hvor det nye systemkompleks skal være færdigudviklet. Tre af de seks releases er idriftsat, og test af de kommende releases er højt prioriteret.

I samarbejde med dine kolleger bliver dine vigtigste opgaver at:

• designe, oprette og vedligeholde automatisk regressionstest
• oprette og vedligeholde testcases og testdata
• køre og udføre automatisk regressionstest og manuel test
• rapportere testresultater
• medvirke til procesforbedring på testområdet
• udføre load og performancetest samt API og integrationstest.

Vi benytter os blandt andet af følgende teknologier:

• End-to-end regressions test med Spock, Groovy, Playwright,Geb og Leapwork

• TestRail og AzureDevOps

• Kodesproget Java (nyeste version)

• OpenAPI spec Java med Spring Boot

• Jira/Confluence.

Du bliver ansat i Center for It’s testmanagement team. Du vil primært løse opgaver for Straffe- og skifteprogrammet. Du vil dog ca. en dag om ugen arbejde med automatisk regressionstest i værktøjet Leapwork på andre af Domstolsstyrelsens projekter.

Test om du er vores nye kollega
Stillingen kan tilpasses dine erfaringer og kvalifikationer inden for test. Vi søger både dig, som har et par års erfaring, og dig med mange års erfaring som teknisk tester. Du kan også være en dygtig udvikler, som brænder for automatiseret test.

Vi lægger vægt på, at du har interesse og flair for at kvalitetssikre og levere gode løsninger til brugerne. Derudover ser vi gerne, at du har erfaring med automatiseret regressionstest og værktøjerne Spock, Playwright eller Leapwork. Det er en fordel, hvis du er ISTQB-certificeret og har erfaring med de øvrige teknologier, vi anvender.

Du har formentlig en uddannelse inden for it, fx datalogi, softwareteknologi, informationsvidenskab eller lignende. Det er dog ikke afgørende, så længe du har relevant erfaring.

Endeligt er det vigtigt, at du:

• kan kommunikere klart og tydeligt på dansk om testrelaterede emner, herunder også til andre faggrupper
• er samarbejdsorienteret og kan indgå i en konstruktiv dialog med vores udviklere, forretningsspecialister m.fl., som er dybt involveret i udviklingen
• kan prioritere og planlægge dine opgaver og levere dem til tiden.

Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, vil du blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent i henhold til overenskomst for akademikere i staten indgået mellem Finansministeriet og en række AC-organisationer. Der vil eventuelt kunne forhandles et pensionsgivende kvalifikationstillæg afhængig af erfaring og kompetencer.

Er du ikke omfattet af AC-overenskomsten, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere i staten mellem Skatteministeriet og HK/Stat samt OAO-S-fællesoverenskomsten.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til ”Hemmeligt” og opretholde din sikkerhedsgodkendelse under hele din ansættelse. Du kan læse mere om sikkerhedsundersøgelser her.

Stillingen er et barselsvikariat og har en forventet varighed til udgangen af 2025. Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Domstolsstyrelsen er beliggende på både Gammel Mønt i København K og Amagerfælledvej i København S. Du får arbejdssted på begge lokationer.

Der er mulighed for hjemmearbejde i op til to dage om ugen, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Mere om stillingen
ar du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedschef for Udvikling og Vedligehold Eddy May på tlf. 20 53 16 31 eller teamleder for testcenteret Irene Nybo på tlf. 20 60 72 21.

Læs mere om Straffe- og skifteprogrammet her. Se også vores film om arbejdet som it-specialist hos os.

Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen, Danmarks Domstole og vores vision, værdier og mål på www.domstol.dk.

Ansøgning
Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen” på siden.

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte CV, udtalelser og relevante eksamenspapirer m.v.

Vi skal have modtaget din ansøgning i rekrutteringssystemet senest fredag den 3. januar 2025.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 10. januar og 2. samtaler den 17. januar.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold mv.